SAINT GOBAIN recrute un/une Chef d'agence Adjoint
En tant que Chef d'agence Adjoint H/F vos missions sont les suivantes :
- Animer et gérer une équipe de cour, transport et vendeurs internes, en concertation avec le Chef d'agence (participation aux
recrutements de l'équipe, propositions de formation, détection
des potentiels, réalisation des entretiens annuels.),
- Contrôler les plannings de présence et la gestion des congés,
- Assurer au quotidien le management de la démarche Qualité,
Sécurité et Environnement en respectant et faisant respecter les
procédures,
- Etre le respect des personnes et des biens,
- En l'absence du chef d'agence, vous pouvez être amené à prendre en
charge une partie de ses attributions,
- Déléguer des missions à mes collaborateurs référents,
- Etre garant de la bonne gestion des stocks en faisant réaliser
les inventaires tournant et annuel, par la gestion des entrées
fournisseurs et par la gestion de la démarque,
- Garantir la bonne organisation des livraisons et de la
qualité des chargements,
- Optimiser l'organisation interne du dépôt,
- Veiller à la bonne tenue de l'agence (propreté, rangement,
signalétique, maintenance des installations et des équipements).
Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous avez une expérience similaire en management d'équipe dans un environnement logistique/transport.
Vous connaissez le secteur de la distribution de matériaux de construction.
Vous avez un bon relationnel client et un sens du commerce.
Vous êtes autonome et savez déléguer auprès de vos équipes.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Piloter une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Piloter une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.