Postée il y a 13 heures
Au sein de la Direction du développement des services et des territoires, le service des Aides financières d'action sociale prend en charge le traitement des aides financières collectives pour les partenaires (conseil et accompagnement aux démarches, recueil et traitement des données, analyse de cohérence). Le service est actuellement composé de 7 agents.
Vous serez en charge de :
-Accompagner les partenaires dans leurs démarches pour l'obtention des financements.
Constituer les dossiers administratifs liés aux conventionnements.
-Elaborer les conventions partenariales des prestations de services et subventions de fonctionnement/investissement.
-Procéder :
Aux engagements des subventions accordées par la Commission d'Action Sociale :
À l'appel des déclarations de données de chaque pérennité
À l'analyse de la cohérence des déclarations pour chaque pérennité
À l'ordonnancement des aides
À la constatation et notification des indus
-Dans le cadre du suivi de son portefeuille :
Elaboration des courriers de relance et des courriers de mise en demeure
Demande de modification des référents de déclarations (portail EAJE)
Saisie des rapports des contrôles sur place pour ajustement du droit.
-Activités occasionnelles : Accompagnement à l'affectation des rôles sous le portail partenaires.
Vos compétences:
Maîtrise des outils bureautiques (PACK OFFICE notamment)
Connaissance des règles comptables et appétence mathématique).
Bonne capacité d'assimilation pour l'ensemble des procédures nationales de liquidation et guides associés.
Une expérience en relation client sera appréciée
Organisation de son environnement de travail, Adaptabilité, autonomie
Qualité d'expression, écoute
Conseil / Assistance
Les candidats souhaitant postuler devront envoyer leur CV et Lettre de Motivation avant le 26/03/2025 à 11h sur le site de la Sécurecrute.
Les candidats présélectionnés, après étude de leur CV et lettre de motivation, passeront un test de personnalité Assessfirst via un lien qui sera envoyé par mail et seront reçus en entretien devant un jury composé d'un représentant métier et d'un représentant RH, le 01/04/2025 matin.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Experience: 3 An(s) - domaine comptable et budgétaire
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,règlementation action sociale branche famille,maîtrise de l'environnement informatique,aptitude relationnelle - coopération inter-service,qualités rédactionnelles,règles juridiques et comptables analyse financière,pilotage analyse
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La CAF du Var gère un peu plus de 217.000 allocataires avec un effectif global moyen annuel de 550 salariés et contribue à des missions de service public. Les Allocations familiales ont deux missions prioritaires en versant des prestations légales et en soutenant le développement de services sur les territoires: aider les familles dans leur vie quotidienne en facilitant l'articulation vie privée et vie
professionnelle mais aussi développer la solidarité envers les plus vulnérables.
Experience: 3 An(s) - domaine comptable et budgétaire
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,règlementation action sociale branche famille,maîtrise de l'environnement informatique,aptitude relationnelle - coopération inter-service,qualités rédactionnelles,règles juridiques et comptables analyse financière,pilotage analyse
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La CAF du Var gère un peu plus de 217.000 allocataires avec un effectif global moyen annuel de 550 salariés et contribue à des missions de service public. Les Allocations familiales ont deux missions prioritaires en versant des prestations légales et en soutenant le développement de services sur les territoires: aider les familles dans leur vie quotidienne en facilitant l'articulation vie privée et vie
professionnelle mais aussi développer la solidarité envers les plus vulnérables.