Description de l'entreprise
BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.
Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.
Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.
Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !
Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DEVOPS).
Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !
Poste et missions
Rejoignez une équipe au coeur de l'activité des banques, au service des clients du groupe !
Au sein de la Direction Bancarisation et Epargne, vous intégrez le produit Compte et Epargne bilantielle Equinoxe et plus particulièrement la team Comptes. Cette team développe, améliore et gère les applications en lien avec la gestion administrative des comptes, la mobilité bancaire et différentes restitutions à destination des conseillers clientèle ou des clients.
Dans cette équipe organisée en mode agile, en tant que Business analyst host, vos missions seront les suivantes :
- Concevoir et développer les évolutions en lien avec les produits
- Participer aux ateliers de définition des besoins avec les interlocuteurs métier et/ou autres produits et architectes et aux chiffrages des solutions définies.
- Prendre en charge le traitement d'incidents de production.
- Participer à l'ensemble des cérémonies de la Team (dailys, sprints, démos) et du produit.
Ces évolutions devront être documentées, développées et testées par le(la) salarié(e) selon la méthodologie projet en vigueur dans le Groupe.
Les missions qui vous seront confiées nécessitent :
- Une bonne connaissance de la gestion des comptes, de la mobilité bancaire
- Un état d'esprit constructif, solidaire, collaboratif, curieux, bienveillant et proactif, vous savez apporter des idées dans un objectif d'intelligence collective.
Dans un contexte à fort enjeu client, l'activité couvre un périmètre applicatif varié, nécessitant une flexibilité et une appétence à découvrir de nouveaux sujets, le goût du travail en équipe ou avec des partenaires extérieurs.
Profil et compétences requises
Synthèse des expertises attendues
- Domaine d'expertises Techniques
Maîtrise des outils de développement host PACBASE et usine COBOL.
Connaissance de Confluence, JIRA, Octane
- Domaine d'expertises Fonctionnelles et Métiers
Bonne connaissance globale de la banque, de la gestion des comptes en particulier et de la réglementation s'y référant.
- Expertises organisationnelles et savoir être
- Animation de réunions
- Réelle appétence pour le fonctionnel
- Rigueur
- Esprit de synthèse
- Travail en équipe
- Sens du client
Informations complémentaires sur le poste
Notre processus de recrutement
Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :
- Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
- Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
- Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe
Nos avantages ?
BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.
Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.
80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires
Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.
Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.
Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site
Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !
A bientôt !
L'équipe RH