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Description de l'emploi :
Prêt à faire décoller VOTRE carrière ? Rejoignez Airbus Atlantic pour une alternance qui vous propulsera vers de nouveaux horizons !
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Une offre d’apprentissage "ALT 2025 - Apprenti(e) en Ressources Humaines généraliste (ALL GENDER)" est à pourvoir au sein d’Airbus Atlantic sur notre site de Rochefort, en Charente-Maritime (17).
Vous rejoindrez, notre équipe pluridisciplinaire au sein du département « Ressources Humaines ».
Cet apprentissage consistera à:
Véritable partenaire des différents responsables de la fonction, votre mission sera de soutenir l’équipe RH dans la réalisation de ses missions et projets.
Il débute idéalement en septembre 2025 et pour une durée de 2 ans.
Tâches et responsabilités:
Membre de l'équipe RH, sous la supervision d'un HRBP (RH de proximité) qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences, vous contribuerez aux activités principales suivantes :
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Participer à la gestion administrative et le suivi des indicateurs RH (tableaux de bord, entrées/sorties, absentéisme, etc.);
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Coordonner la gestion du personnel "alternants et stagiaires" en coordination avec les managers et être leur point d’entrée RH et au besoin, aiguiller vers les bons interlocuteurs ;
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Coordonner la journée d'intégration des nouveaux entrants;
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Apporter un soutien sur divers projets RH.
Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine des Ressources Humaines pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
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Technique : Connaissances en droit du travail, administration du personnel et recrutement
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Informatique : Maitrise de la suite Google, SAP serait un plus
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enthousiasme, sens du collectif et capacité d'adaptation.
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Compétences linguistiques :
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Français : niveau avancé
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Anglais : niveau intermédiaire
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :
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Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
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Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
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Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Alternance
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Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
HR Business Partnership
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.