POINT P recrute un/une Responsable commercial
Vous aimez le contact client, contribuer au développement de vos collaborateurs et le travail en équipe ? Ne cherchez pas plus loin, ce travail est fait pour vous !
Nous recherchons actuellement un(e) Responsable Commercial en CDI pour travailler dans notre agence POINT.P de SAINTE MAXIME (83)
Vos missions seront les suivantes :
Management :
Animer et motiver son équipe de vendeurs, en concertation avec le chef d'agence
En l'absence du chef d'agence, vous serez amené à prendre en charge une partie de ses attributions.
Participer à la mise en œuvre des démarches Qualité - Sécurité - Environnement.
Respecter et fait respecter les procédures.
Etre garant de la sécurité des personnes (port des EPI.) et des biens
Gestion commerciale :
S'assurer que son équipe de vendeurs apporte satisfaction aux attentes des clients
Prise en charge des clients et identification de leurs besoins et le contexte d'utilisation des produits
Conseils, assistance, solutions (produits et services)
Conduite des négociations les plus complexes et conclusion des ventes dans le cadre de la délégation tarifaire
Défense de la marge par la résistance à la remise.
Proposition des produits complémentaires.
Mise en œuvre des actions commerciales et de l'information des clients
Suivi du chiffre d'affaires et de sa marge
Respect des encours clients.
Gestion des litiges les plus délicats
Devis complexes et organisation de la relance des devis.
Réalisation ponctuelle des métrés
Réponse aux appels d'offre
Gestion du point de vente
Participation au bon état de la surface d'accueil et d'exposition.
Encadrement de la mise à jour des promotions et de la présentation de la documentation.
Respect des règles de gestion des stocks et collaboration avec l'approvisionneur pour effectuer les commandes selon les règles en vigueur
Information de l'approvisionnement des ventes exceptionnelles.
Transmission des informations nécessaires à l'équipe de la Cour.
Ce poste est-il fait pour vous ?
De formation Bac+2 technique ou commerciale, vous maîtrisez les techniques de management et avez une solide expérience dans le commerce idéalement dans le négoce de matériaux de construction.
Vos connaissances des produits du bâtiment seront un plus.
Vous êtes rigoureux, avez un réel goût pour le commerce et la relation client, vous maîtrisez le respect des délais et avez un sens aigu de la négociation.
Vous serez amené à converser régulièrement en langue portugaise, une bonne maitrise est nécessaire à la tenue du poste.
Ce poste est fait pour vous !
Experience: 2 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.