Page Personnel, filiale de PageGroup (plus de 7 000 Collaborateurs dans le monde), est leader en recrutement et intérim spécialisés en France. Notre mission est d'accompagner clients et candidats en proposant des solutions adaptées à leurs besoins en recrutement et emploi.
Présentes dans toute la France, nos équipes offrent une expertise complète grâce à 20 divisions spécialisées : ADV, achats, logistique, finance, commercial, digital, immobilier, ingénierie, informatique, et bien d'autres secteurs.
En tant que Business Developer chez Page Personnel, vos missions seront les suivantes :
* Gérer et développer un portefeuille de clients (prospection, fidélisation) ;
* Accompagner et conseiller nos clients et candidats tout au long du processus de recrutement ;
* Être le responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins du client jusqu'à l'intégration et le suivi des candidats en entreprise ;
* Évoluer au quotidien au sein d'équipes dynamiques, professionnelles et conviviales.
Vous pourrez :
* Bénéficier d'une formation complète sur nos méthodes et outils ;
* Découvrir un métier passionnant alliant conseil et entrepreneuriat ;
* Gérer et développer un portefeuille de clients et mener avec succès des missions de recrutement ;
* Être le responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins du client jusqu'à l'intégration et le suivi des candidats.
Le poste est à pourvoir dans notre bureau de Noisy-le-Grand au sein de la division Ingénieurs et Techniciens, spécialisée dans les recrutements de profils techniques pour le secteur de l'industrie.
Salaire fixe + variable ; bonus sur objectifs ; mutuelle ; tickets restaurants ; statut cadre.
* Vous êtes issu d'une formation supérieure universitaire ou d'école de commerce (Bac +4 minimum) ;
* Vous disposez d'au moins 6 mois d'expérience en tant que Commercial, Assistant Marketing ou Business Developer (stage, alternance) ;
* Au moins une expérience passée en tant que Business Developer est un plus mais n'est pas un prérequis ;
* Vous êtes rigoureux, organisé et pugnace ;
* Vous avez le sens du contact, de l'écoute et de bonnes prédispositions commerciales.
* Vous êtes issu d'une formation supérieure universitaire ou d'école de commerce (Bac +4 minimum) ;
* Vous disposez d'au moins 6 mois d'expérience en tant que Commercial, Assistant Marketing ou Business Developer (stage, alternance) ;
* Au moins une expérience passée en tant que Business Developer est un plus mais n'est pas un prérequis ;
* Vous êtes rigoureux, organisé et pugnace ;
* Vous avez le sens du contact, de l'écoute et de bonnes prédispositions commerciales.