DEFI 2 CONSEIL
Postée il y a 10 heures
L'entreprise ADHEX PHARMA sera présente au Forum de l'industrie le 22 mars de 9h à 13h, à la Maison des Entreprises (6 allée André Bourland, Dijon). N'hésitez pas à venir les rencontrer directement sur le Forum.
AdhexPharma (www.adhexpharma.com), classée 6ème au palmarès européen des « Champions de la croissance à long terme » dans la catégorie Industrie Pharmaceutique & Cosmétique par le Financial Times, et « Championne de la croissance » depuis 5 années par le journal Les Echos, est une entreprise experte dans la conception et la production de systèmes transdermiques (patchs) et films orodispersibles pour l’Industrie pharmaceutique. AdhexPharma accompagne ses clients, groupes et start-ups pharmaceutiques et biotechnologiques dans le monde entier, à travers deux métiers qui se complètent : celui de fabriquant de médicaments et celui de prestataire en développement de médicaments.
Si vous êtes doté(e) de capacités d’adaptation et animé(e) par une soif d’apprendre vous pourrez vous épanouir dans un environnement en constante mutation (technique & organisationnelle) grâce au fort dynamisme du groupe – un contexte idéal qui permet d’offrir de belles perspectives de carrière. Dans les années à venir, vous pourrez vivre un projet de croissance d’envergure visant à intégrer « une usine dans l’usine » : en effet, AdhexPharma a entrepris de transférer vers son site de Chenôve (21) en France les activités de production de son site allemand. Pour ce faire, la société a démarré la construction d’un bâtiment industriel de 8000m² sur trois étages à la pointe des normes environnementales, a engagé des projets techniques et réglementaires de rapatriement de produits pharmaceutiques et participe au programme France 2030 de renforcement des capacités de production de médicaments essentiels sur le territoire français.
Envie de rejoindre une PME dijonnaise innovante & dynamique dans laquelle chaque personne peut s’exprimer, évoluer et progresser ? Venez participer à la croissance remarquable d’un industriel situé au cœur du vignoble bourguignon, où il fait bon vivre et travailler (Dijon : baromètre Work&Live).
Rattaché(e) au Responsable Maintenance (fonctionnement usine en 3x8 7 jours sur 7, effectif usine de 150 personnes, équipe maintenance composée de 3 techniciens) votre rôle consiste à assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production, à participer l’intégration des nouveaux équipements et à améliorer l’existant.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
· Assurer la maintenance curative et préventive des équipements de production ;
· Installer, démarrer et améliorer les nouveaux équipements de production et les équipements pilote (pour le service Développement) ;
· Approvisionner et gérer les pièces détachées dans votre domaine d’intervention ;
· Faire réaliser et suivre les opérations de maintenance réalisées par des sous-traitants.
De formation initiale minimum Bac+2/Bac+3 en maintenance ou expérience équivalente, vous disposez d’une expérience d’au minimum 5 ans sur une fonction équivalente en Industrie sein d’un environnement exigeant (type pharmaceutique/santé, automobile, aéronautique, agroalimentaire).
Doté(e) d’un très bon bagage technique, vous êtes reconnu(e) pour votre très bon relationnel, votre sens du service, votre professionnalisme et votre rigueur.
Compétences attendues :
· Compétences techniques pour interventions sur systèmes automatisés (polyvalence en tant qu’électromécanicien et notions et curiosité technique en automatisme) ;
· Compétences rédactionnelles : capacités à formaliser des documentations de traçabilité interne ;
· Compétences informatiques : utilisation courante de l’outil informatique (pack office) et d’un système de GMAO.
· Compétences en langues étrangères : anglais écrit technique pour la compréhension de documentations techniques écrites.
Poste en horaires 2*8 et journée sur un cycle de 3 semaines (matin/après-midi/journée)
· Salaire selon profil et expérience versé sur 13 mois.
· Prime d’ancienneté à partir de 3 ans.
· Participation aux bénéfices.
· Horaires sur cycle de 3 semaines : en 2x8 et journée – équipes alternées en semaine du lundi au vendredi, avec astreintes de week-end - environ 1 fois par mois (rémunérées).
· 5 semaines de congés payés & 9 jours de RTT annuels.
· Bons d’achats pour les fêtes de fin d’année ou chèques vacances.
· Accès à la mutuelle d’entreprise (de la branche pharmaceutique, prise en charge 60% employeur).
· Accès au restaurant d’entreprise (prise en charge 50% employeur).
· Accès aux activités sociales et culturelles du CSE et de l’entreprise dont cours de yoga / évènements sportifs (courses caritatives) / évènements fédérateurs.
· Possibilité d’intégrer nos groupes de travail dans le cadre de notre démarche d’entreprise RSE.
Poste à pourvoir dès que possible