Cadre de santé F/H

Les missions du poste

CDI - Temps plein : 39h/semaine avec 23 RTT / 18 congés trimestriels / 30 congés payés

A pourvoir au sein de la Maison des tout-petits du Pôle Enfance et Famille (PEF) dès que possible

Membre de l’équipe de direction du Pôle Enfance et Famille, sous la responsabilité de la Directrice Adjointe hébergement, vous avez la charge de l’encadrement des professionnels de la structure et de la mise en œuvre du projet d’établissement. La Maison des tout-petits, située à Hautmont, ouvrira ses portes en 2025, elle accueillera 18 jeunes enfants dans 3 unités de vie. Les tout-petits seront âgés de quelques jours à 3 ans.

Cet établissement accueillera, de jour comme de nuit, 18 bébés confiés dans le cadre de la protection de l’enfance. Vous contribuerez, dans un premier temps aux recrutements, à la mise en œuvre du projet d’établissement et au fonctionnement global de cette structure, en respectant la réglementation en vigueur.

Votre équipe est composée d’une infirmière ou puéricultrice, d’un médecin, d’une psychologue, d’une quinzaine de professionnels socio-éducatif (auxiliaires de puériculture, éducateurs de jeunes enfants, éducateurs spécialisés) et de professionnels en support (maitresses de maison, secrétaire).

Vos missions seront les suivantes :

• Recruter, encadrer et soutenir les équipes pluridisciplinaires (élaboration des plannings, organisation du travail, entretiens professionnels…)

• Garantir les bonnes pratiques éducatives et la qualité de l’accompagnement (centrés sur les besoins du jeune enfant et les formations continues des professionnels)

• Coordonner et s’assurer de la continuité des soins et du développement des enfants dans le respect de la pédagogie dont s’inspire l’établissement

• S’assurer de la mise en relation de l’enfant avec sa famille (droits de visite, projet de retour en famille) et/ou son futur lieu d’accueil (assistante familiale, parents adoptifs, nouvel établissement…)

• Animer les réunions d’équipe et les réunions de synthèse

• Validation des rapports d’évolution pour chaque enfant (réalisés par les coordinateurs du projet de l’enfant)

• Mise en œuvre du projet d’établissement et de la démarche d’amélioration continue de la qualité

• Participer aux astreintes du pôle (environ une semaine par mois)

Rejoignez-nous, vous bénéficierez :

- D’une prévoyance (maintien de salaire en cas de long arrêt maladie, versement d'un capital décès ou d'une rente d’éducation en cas de décès, ...)

- D'un accès à des tarifs préférentiels grâce au site web du CSE, de chèques vacances, de chèques cadeaux Noël,

- De notre dispositif action logement qui facilite votre recherche de logement en vous donnant accès à des logements à loyers modérés, des prêts achat ou travaux et bien d'autres services d'accompagnement,

- De la possibilité de vous former pour vous permettre de vous développer professionnellement,

- D’une possibilité de mobilité interne.

Le Diplôme d’Etat de Puéricultreur H/F est exigé.

Une formation supérieure dans le management (niveau 6) ou une expérience de minimum 10 ans est exigée.

Connaissances expertes sur le développement du jeune enfant.

Aisance relationnelle, qualités rédactionnelles et managériales, connaissance du secteur de la protection de l’enfance, maitrise des outils informatiques.

Depuis plus d’un siècle, l’Association Traits d’Union incarne des valeurs d'humanisme et de solidarité, influençant notre action tant dans nos services que dans notre approche centrée sur la personne. Notre engagement se traduit par notre démarche axée sur l'autonomie et l'épanouissement des personnes accompagnées. Il est soutenu par un management favorisant le développement professionnel et personnel de nos équipes, comme le souligne notre charte Managériale Associative de 2022 « prendre soin de ceux qui prennent soin ». En tant qu'acteur majeur du secteur social et médico-social local, nous jouons un rôle clé dans l’inclusion et le développement des solidarités. Un engagement fort dans la Protection de l’Enfance et le Handicap forte de plus de 420 collaborateurs.

Rejoindre l’Association Traits d’Union, c'est s'impliquer dans un projet où l'humain est central, évoluant dans un cadre de travail marqué par la simplicité et la sincérité, où chaque contribution a un réel impact.