Postée il y a 24 heures
L'Association ouvrière des Compagnons du Devoir et du Tour de France (AOCDTF) incarne un modèle singulier et reconnu dans le monde de la formation professionnelle.
Association à but non lucratif reconnue d'utilité publique, notre mission est de :
Permettre à chacun et chacune de s'accomplir dans et par son métier dans un esprit d'ouverture et de partage.
Depuis plus de 80 ans, nous accompagnons chaque année vers un avenir serein et durable plus de 11 000 jeunes et nous favorisons le développement des compétences de 6 000 salariés au sein de diverses entreprises.
Dans une démarche perpétuelle d'innovation, l'association mène des travaux de réflexion dans le domaine de la pédagogie, de l'accueil et de l'hébergement. Elle travaille également sur l'évolution des métiers enseignés dans ses centres de formation d'apprentis (CFA).
Au-delà de sa mission associative, l'AOCDTF incarne également un employeur national d'envergure, comptant près de 1 500 collaborateurs qui essaiment leur passion sur 60 sites disséminés dans toute la France. Ces valeurs fondamentales prennent forme et vie à travers les "trois piliers" du Compagnonnage :
Métier -Voyage - Communauté
Le service de Développement de la région Auvergne Rhône Alpes recrute un/une conseiller/ère en relations Apprenants en CDI.
Dans le cadre de ses fonctions, le/la conseiller/ère en relations apprenants aura pour missions de :
- Promouvoir les offres d'apprentissage
- Promouvoir les formations en alternance auprès de jeunes (salon, forums, visites en collèges/lycée, JPO)
- Développer et entretenir un réseau de prescripteurs d'emploi (France Travail, missions locales, Région)
- Présentations de l'offre de formations auprès des différents acteurs
- Suivre le recrutement des futurs apprenants via notre CRM (Salesforce)
- Informer les jeunes et les familles sur les différents aspects de l'alternance et les spécificités des compagnons du Devoir
- Assurer les entretiens de positionnement lors journées d'informations et d'inscription
- Accompagner les apprenants sur la mise en forme de leur projet d'orientation et de recherche d'entreprise
- Conseiller les apprenants à chaque nouvelle étape du parcours de formation (rentrée, recherche d'entreprise, fin d'année)
- Gérer le suivi des candidatures inter-régionales
- En collaboration avec le conseiller en relations entreprise, proposer des entreprises aux candidats. (Promesse d'embauche)
Formation et expérience :
- Bac +2 Commercial et/ou une première expérience réussie
Compétences techniques :
- Connaissance du fonctionnement de la formation professionnelle, des spécificités de l'apprentissage et de la réglementation applicable
- Etre mobile sur le territoire régional
- Rigueur dans le suivi des dossiers
- Maîtrise des techniques d'expression orale et écrite, capacités rédactionnelles
- Maîtrise des techniques commerciales, des outils informatiques (Word - Excel)
Qualités personnelles et professionnelles :
- Avoir un bon relationnel, être fédérateur
- Autonomie, sens de l'écoute et de la communication
- Capacité de travail en réseau et en collaboration
- Analyser les situations, savoir négocier
Poste accessibles aux personnes ayant une RQTH
Formation et expérience :
- Bac +2 Commercial et/ou une première expérience réussie
Compétences techniques :
- Connaissance du fonctionnement de la formation professionnelle, des spécificités de l'apprentissage et de la réglementation applicable
- Etre mobile sur le territoire régional
- Rigueur dans le suivi des dossiers
- Maîtrise des techniques d'expression orale et écrite, capacités rédactionnelles
- Maîtrise des techniques commerciales, des outils informatiques (Word - Excel)
Qualités personnelles et professionnelles :
- Avoir un bon relationnel, être fédérateur
- Autonomie, sens de l'écoute et de la communication
- Capacité de travail en réseau et en collaboration
- Analyser les situations, savoir négocier
Poste accessibles aux personnes ayant une RQTH