Postée il y a 21 heures
Missions principales :
Mise en route et réglages de la ligne :
Préparer et démarrer la ligne de conditionnement.
Effectuer les réglages nécessaires en fonction des produits à conditionner (poids, format, étiquetage).
S'assurer que la ligne fonctionne correctement et identifier toute anomalie potentielle.
Surveillance et optimisation de la production :
Veiller au bon déroulement du conditionnement en respectant les cadences.
Contrôler les produits finis (qualité, poids, aspect visuel) et intervenir en cas de non-conformité.
Adapter les paramètres de la machine pour optimiser la production en fonction des besoins.
Maintenance de premier niveau :
Effectuer l'entretien courant et la maintenance préventive de la machine.
Réaliser les interventions de dépannage simples en cas de panne ou de dysfonctionnement.
Collaborer avec l'équipe de maintenance pour les réparations plus complexes.
Gestion des équipes et communication :
Encadrer les opérateurs travaillant sur la ligne (en cas de présence de personnel).
Transmettre les consignes aux équipes et s'assurer de leur bonne application.
Assurer la liaison avec les autres services (qualité, maintenance, logistique).
Suivi administratif et reporting :
Tenir à jour les fiches de suivi de production (quantités produites, taux de rejet, incidents).
Participer aux réunions de production et de qualité.
Proposer des améliorations pour optimiser les processus de conditionnement.
Profil recherché :
Formation : CAP/BEP à Bac Pro dans les domaines de la mécanique, électrotechnique, ou industrie agroalimentaire.
Expérience : Une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire est souhaitée.
Compétences techniques :
Connaissance des machines de conditionnement.
Maîtrise des réglages et paramétrages des équipements.
Aptitude à la maintenance de premier niveau.
Compétences personnelles :
Rigueur et précision.
Capacité à travailler en équipe.
Réactivité face aux problèmes techniques.
Sens de l'organisation et de la gestion des priorités.
Conditions de travail :
Horaires : Travail posté (2x8, 3x8) ou en journée selon les besoins de l'entreprise.
Environnement : Travail en atelier de production, potentiellement en environnement bruyant ou soumis à des variations de température.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Surveiller le fonctionnement de la machine/ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Surveiller le fonctionnement de la machine/ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.