Manager Stratégique - Responsable du Département des Affaires Juridiques H/F

CPRPF
Postée il y a 3 jours

Les missions du poste

CPRPF

La Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel Ferroviaire (CPR) est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale dont le siège est situé à Marseille et qui emploie environ 800 collaborateurs.
Elle assure la gestion du régime spécial de prévoyance et de retraite des agents et des ex-agents au statut SNCF, et verse à ce titre 7 milliards d'Euros par an de prestations à plus de 450.000 bénéficiaires.

Elle gère également les accidents du travail et maladies professionnelles des agents statutaires par mandat de la SNCF.

Depuis novembre 2024, en lien avec l'ouverture à la concurrence du secteur, elle gère la portabilité du régime spécial de retraite pour les salariés au statut transférés hors SNCF et, par délégation de la Cnam, l'assurance maladie des salariés de la branche ferroviaire affiliés au régime général (environ 70.000 bénéficiaires).

Parce qu'il contribue à des enjeux stratégiques pour l'organisme, le Département des Affaires Juridiques (DAJ) est directement rattaché à la directrice déléguée en charge de la protection sociale.

Outre une assistante, il est composé de deux services :
- Le service juridique contentieux (13 collaborateurs) instruit les contestations précontentieuses et contentieuses en matière d'assurance maladie (dont AT/MP) et d'assurance retraite, et anime et met en oeuvre la politique de lutte contre la fraude ;
- Le service juridique réglementaire (9 collaborateurs) analyse en lien avec les services de l'Etat et de la SNCF les textes relatifs au régime spécial, en amont et en aval de leur publication, et sécurise juridiquement les décisions de la Caisse en matière de prévoyance et de retraite.

Description du poste

Le/La responsable du département est chargé(e) du pilotage de l'ensemble des activités juridiques relatives au fonctionnement du régime spécial de prévoyance et de retraite du personnel ferroviaire, et des mandats de gestion confiés à la Caisse. Il s'agit d'un poste à fort enjeu pour l'organisme par sa dimension à la fois politique, technique et managériale.

Il/Elle entretient des relations régulières avec les représentants des tutelles et des administrations centrales (Direction de la Sécurité Sociale, Direction du Budget, Direction Générale des Infrastructures, des Transports et des Mobilités notamment), ainsi qu'avec les équipes de la SNCF, autour des projets de textes et du corpus règlementaire concernant la gouvernance de la caisse et le régime spécial.

Il/Elle conseille la Direction pour assurer la sécurité juridique de la Caisse, anticiper les effets de la mise en oeuvre des textes et des décisions judiciaires, et défendre les intérêts de l'organisme.

Il/Elle pilote l'activité du département, mobilise ses managers et ses collaborateurs, favorise la transversalité au sein de la CPR, et développe les coopérations externes avec les équipes juridiques des autres régimes (régimes spéciaux, régime général et régime agricole).

Activités

Missions à dimension partenariale :
- Il/Elle contribue à l'analyse, à l'élaboration et à la mise à jour des textes législatifs et réglementaires avec les représentants des tutelles, ainsi que des dispositions statutaires ou contractuelles avec la SNCF.
- Il/Elle sécurise juridiquement l'ensemble des conventions conclues par la Caisse avec les Caisses Nationales du régime général, la CCMSA, les régimes spéciaux, les services ou les opérateurs de l'Etat, la SNCF ou les autres partenaires de la sphère sociale et de la sphère ferroviaire.
- Il/Elle développe et anime les relations avec les autres régimes - notamment dans le cadre du Club des régimes spéciaux - dans le domaine juridique et de la lutte contre la fraude.

Missions à dimension stratégique et institutionnelle :
- Il/Elle élabore et met en oeuvre les orientations stratégiques du département permettant la bonne réalisation des missions de l'organisme.
- Il/Elle assure la responsabilité du fonctionnement et de l'organisation de la Commission de Recours Amiable du Conseil d'administration et de la Commission Spéciale des Accidents du Travail et des Maladies Professionnelles.
- Il/Elle participe activement aux projets structurants de la CPR, en collaboration étroite avec l'équipe de direction et les responsables de départements auprès desquels il/elle diffuse une culture juridique.

Missions managériales :
- Il/Elle pilote plusieurs processus (Gérer la réglementation et Gérer les litiges) en lien avec ses responsables de services et les équipes de la DCF en charge de l'animation du dispositif de maîtrise des risques.
- Il/Elle organise, coordonne et supervise l'activité du département en tenant compte des échéances parfois fortement contraintes. Il/Elle assure l'efficience des services (organisation, compétences et dépenses)
- Il/Elle développe avec l'appui des managers un collectif de travail favorisant la responsabilisation des individus et le développement des compétences, dans une démarche collaborative et transversale.

Profil recherché

Vos compétences
- Connaître les textes législatifs, réglementaires et la jurisprudence dans le domaine de la protection sociale, ainsi que les procédures de règlement des litiges
- Connaître l'environnement d'un organisme de sécurité sociale
- Démontrer une faculté d'analyse permettant d'être force de proposition et de conseil, aussi bien dans les décisions stratégiques qu'opérationnelles
- Posséder de très bonnes qualités rédactionnelles, notamment sous forme juridique
- Manager l'activité et les collaborateurs avec leadership pour favoriser l'adhésion, la transversalité, le travail en équipe et l'atteinte des objectifs.
- Décider en anticipant les contraintes et prévenant les risques
- Piloter et accompagner les projets dans un climat de confiance et de progrès collectif.
- Savoir faire preuve d'autonomie, d'organisation, d'adaptabilité et de réactivité.

Votre formation

Formation supérieure en droit ou EN3S/CapDir.

Expérience managériale confirmée dans un organisme de sécurité sociale ayant permis de développer des compétences stratégiques.

Une expérience managériale dans le domaine juridique sera particulièrement appréciée.

Informations complémentaires

Vous recherchez une entreprise avec un environnement de travail agréable qui saura vous faire travailler sur des challenges variés ?

Vous avez envie de nouveaux défis ? Alors n'hésitez pas à nous rejoindre !

A la rémunération proposée, sur 14 mois, viennent s'ajouter les avantages suivants :
- Un choix de formules de temps de travail
- Possibilité de bénéficier jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
- Un restaurant d'entreprise
- L'accès à une salle de sport dans les locaux du siège
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- L'accès aux prestation sociales du CSE
- Une prime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise avec abondement de l'employeur
- La possibilité de bénéficier d'un forfait mobilité durable pour valoriser les mobilités douces

La CPR accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours à travers des dispositifs d'évolution de carrière dans un cadre stimulant et une ambiance de travail conviviale et bienveillante.

Au sein de notre organisme, vous retrouverez une saine articulation entre la vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'une démarche RSE engagée.

Salaire annuel brut : à partir de 49 000 Euros.

Le poste pourra être pourvu au niveau 8, avec accession au niveau 9 dans un second temps, selon le profil du candidat.

Contact

Votre dossier de candidature devra nous parvenir avant le 31 janvier et comporter un curriculum vitae et une lettre de motivation.

Une prise de fonction au mois de mai 2025 est souhaitée pour permettre une transmission d'informations et un accompagnement par l'actuelle responsable de département dont le départ en retraite devrait intervenir au mois de septembre 2025.

Luttant contre toute forme de discrimination, la CPR étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.

Pour postuler, envoyez votre candidature (CV+LM) via le lien suivant : Manager stratégique - Responsable du département des affaires juridiques H/F - CPR Nos offres d'emploi

Lieu : Marseille
Contrat : CDI
Télétravail : Télétravail partiel
Salaire : 49 005 € par an

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