Logistique (70%) :
Utiliser le logiciel de traçabilité (Tag RFID).
Utiliser le logiciel de main courante Jaguards.
Suivre l’entretien des véhicules.
Superviser et organiser la partie logistique de la zone expédition
Former les livreurs en suivant les recommandations de l’adjointe logistique.
Former les livreurs à l’utilisation des casiers.
Garantir la qualité de la prestation de livraison.
Effectuer les livraisons.
Garantir le respect des protocoles d’hygiène.
Management d’équipe (10%) :
Gérer la répartition des tâches des livreurs dans l’équipe en l’absence de l’adjointe logistique.
Remonter les conflits internes au sein de l’équipe des livreurs à l’adjointe logistique (ou au responsable en cas d’absence de l’adjointe).
Responsabilité de l'exploitation de la blanchisserie (20%) :
Répondre aux appels liés à l’exploitation et prise de décisions (logistique, production, planning, etc.)
Prendre connaissance du conflit ou problème managérial. Rendre compte au responsable de la blanchisserie et au second adjoint s’il est concerné
Assurer l’accueil des talents saisonniers en l’absence du responsable et des adjointes
Conseiller les talents sur les formateurs à consulter en l’absence du responsable et des adjointes
Prendre connaissance du bilan du REX précédent à la prise de fonction de REX et écrire le bilan à chaque fin de REX pour faciliter la prise de poste du suivant
Réajuster l’exploitation en fonction des différentes contraintes ou imprévus (météo, programmes... ).
Gérer les urgences de livraison
Faire des demandes de maintenance à la Régie Technique ou à des sociétés extérieures en cas d’absence de l’adjoint logistique
Peut être amené à faire des modifications de plannings en cas d’absence du responsable ou des adjointes
Expérience nécessaire :
Expérience en logistique
Gestion d’une équipe
Compétences requises :
Connaitre tous les programmes d’une machine
Savoir conditionner le linge (pliage, mise sur cintre, etc.)
Qualités requises :
Organisé
Excellente condition physique (debout toute la journée, porter le poids du linge, etc.)
Rigoureux
Méthodique
Ponctuel
Solidaire, humble et sociable
Être communicant
Pédagogue
Réactif
Le Puy du Fou est devenu un phénomène dans le monde du spectacle. Il a brisé les codes et inventé une nouvelle génération de parc avec un concept artistique unique, cinq fois récompensé dans le monde depuis 2012.
6 000 hommes et femmes le font vivre et grandir avec passion.
Quel que soit leur poste, ils n’ont qu’un seul objectif : rechercher l’excellence pour créer l’émotion et faire rêver des millions de visiteurs chaque année.
Dans plus de 100 métiers, chacune de nos équipes, chacun de nos talents est encouragé à repousser ses propres limites, à se dépasser et devenir une référence dans son domaine. Viser plus haut pour rendre possible ce qui paraît impossible, c’est notre ambition car les rêves sont faits pour être réalisés !
Chaque jour, nous réalisons des rêves ! Et vous ?