Le Département Petite enfance du Pôle Éducation Enfance et Jeunesse d'Alès Agglomération recherche un/e infirmier/e puéricultrice.
Le département petite enfance coordonne les activités des établissements, dispositifs et services liés à la petite enfance, dans le cadre du projet global de la Communauté d'agglomération, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.
Il est composé de 21 crèches et de 4 Relais petite enfance.
Au sein d'un multi-accueil situé sur Méjannes les Alès, vos principales missions seront les suivantes :
- Protéger et maintenir la santé des enfants de la structure.
- Participer à la promotion et à l'éducation à la santé et à la prévention.
- Veiller au respect et à l'application des règles d'hygiène et de sécurité de la structure.
- Apporter, dans l'exercice de ses compétences, son concours au responsable de l'établissement pour la mise en œuvre des mesures nécessaires au bien-être et au développement des enfants.
En tant qu'adjointe, par délégation et en collaboration étroite avec la responsable, participer à la gestion de la structure. Assurer la continuité de direction selon le degré de délégation défini dans le protocole de répartition des missions et fonctions d'adjoint. Avoir un rôle "passerelle" entre le responsable d'établissement et l'équipe.
Profil recherché :
Diplôme d'état infirmier ou de puericultrice avec une experience en crèche.
Discrétion et aisance relationnelle sont deux qualités indispensables pour ce poste.
Les compétences attendues sur ce poste correspondent à un calibrage de catégorie A - Cadre d'emplois d'infirmier.
Lieu d'affectation : Méjannes les Alès
Temps de travail et horaires : Temps complet - Du Lundi au Vendredi
Contrat de remplacement à pourvoir dès que possible et jusqu'au 19/10/2025
NB : Comme tous nos postes, ce poste est ouvert aux personnes reconnues travailleur handicapé
Experience: 1 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.