Solutions 30
Postée il y a 24 heures
PRESENTATION ENTREPRISE :
Le Groupe Solutions30 est le partenaire privilégié des entreprises pour la mise en oeuvre des nouvelles technologies numériques en Europe et pour l'assistance aux personnes qui les utilisent. Avec plus de 80 000 interventions par jour, Solutions 30 est le leader européen du marché.
MISSIONS :
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un Chargé Ressources Humaines (H/F) pour notre entité Solutions30 Grand SUD-OUEST, dont les missions seront les suivantes :
- Suivre les dossiers RH de l'administration du personnel, dans le respect des dispositions légales (Droit social, droit du Travail, Droit Individuel).
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, dossiers du personnel, paie, gestion des temps).
- Contrôler et transmettre des variables de paie.
- Suivre les dossiers prud'homaux, dossiers contentieux, procédures disciplinaires
- Assister le RRH pour le suivi des indicateurs RH.
- Répondre et traiter les demandes RH des salariés.
- Gérer les procédures individuelles.
- Veiller à la bonne application du droit du travail, et au respect des procédures internes.
Rémunération selon profil et expérience.
PROFIL :
De formation supérieure en Ressources Humaines, le poste est ouvert aux profils juniors.
La connaissance de la convention Télécom est un plus apprécié.
Vous êtes autonome et force de proposition. Vous disposez de capacités d'écoute et de dialogue et savez faire preuve de discrétion.
Votre aisance et votre aptitude à la communication interne sont des atouts indéniables pour vos échanges quotidiens.
CDD de remplacement de 6 mois.
PROFIL :
De formation supérieure en Ressources Humaines, le poste est ouvert aux profils juniors.
La connaissance de la convention Télécom est un plus apprécié.
Vous êtes autonome et force de proposition. Vous disposez de capacités d'écoute et de dialogue et savez faire preuve de discrétion.
Votre aisance et votre aptitude à la communication interne sont des atouts indéniables pour vos échanges quotidiens.
CDD de remplacement de 6 mois.