Dans le cadre de son développement, l'agence de Voiron, une agence avec une clientèle de proximité, recherche son futur Ingénieur Géomètre Topographe / Chef de Projet (H/F) pour renforcer ses équipes.
Nous sommes également ouverts à des candidats souhaitant réaliser leur stage en vue de devenir géomètre-expert.
SINTEGRA, filiale du groupe GEOFIT et membre de l'Ordre des Géomètres-Experts, est spécialisée depuis près de 70 ans dans la photogrammétrie, la géo-information et l'acquisition de données géospatiales.
Présente en France et à l'international, nous valorisons l'innovation et nous entourons de collaborateurs passionnés.
À noter que 90 % de notre activité se situe dans un rayon de 50 km.
En tant que Chef de Projet Topographie, vos principales responsabilités incluront :
- Piloter et coordonner des projets topographiques de grande envergure : de la phase de définition à la livraison des résultats, en respectant les délais, le budget et les objectifs de qualité.
- Assurer la gestion des relations clients et la production des livrables : comprendre leurs besoins, proposer des solutions techniques adaptées et garantir la satisfaction tout au long du projet.
- Réaliser des études techniques complexes : analyse des relevés topographiques, calculs de volumes, modélisations numériques de terrain (MNT) et génération de plans via AutoCAD/Covadis.
- Garantir la conformité des données : s'assurer que les relevés respectent les normes et réglementations en vigueur.
Des déplacements sur le terrain sont à prévoir.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rejoindre une entreprise en forte croissance, active sur des projets innovants.
- Occuper un poste stratégique dans une équipe dynamique et bienveillante.
- Participer à des projets diversifiés et stimulants.
- Évoluer dans un environnement de travail où l'autonomie et la confiance sont valorisées.
Et l'équipe ?
L'agence de Voiron compte environ 17 collaborateurs. Vous travaillerez aux côtés d'experts passionnés, avec la possibilité d'évoluer dans un cadre propice à l'apprentissage.
Nos bureaux sont neufs et spacieux et l'équipe topo-foncier-détéction est composé de 10 personnes.
- Diplômé(e) d'une formation Bac +5 en Géomètre-Topographe (type école d'ingénieur ou master en géomatique).
- Nous sommes ouverts à tous types de profils, juniors ou expérimentés, l'essentiel étant votre motivation.
- Nous accueillons également les candidats souhaitant effectuer un stage dans le cadre du parcours pour devenir géomètre-expert.
- Maîtrise des logiciels AutoCAD, Covadis, et des outils de modélisation 3D.
- Capacité à encadrer une équipe, gérer des projets complexes et interagir avec des clients.
- Rigueur, autonomie, organisation et bon relationnel sont des qualités essentielles.
- Permis B indispensable.
Package :
- Rémunération en fonction de votre profil et expérience, avec des possibilités d'évolution rapide
- Mutuelle d'entreprise
- Prime de participation
Le processus de recrutement :
Après avoir postulé, notre recruteuse examinera attentivement votre candidature. Voici les étapes :
- Echange téléphonique,
- Entretien avec le Responsable du service,
- Vérification des références,
- Retour au candidat,
- Programme d'intégration personnalisé.
Tenté par l'expérience ? Postulez !
Ref : eabbf50gav
- Diplômé(e) d'une formation Bac +5 en Géomètre-Topographe (type école d'ingénieur ou master en géomatique).
- Nous sommes ouverts à tous types de profils, juniors ou expérimentés, l'essentiel étant votre motivation.
- Nous accueillons également les candidats souhaitant effectuer un stage dans le cadre du parcours pour devenir géomètre-expert.
- Maîtrise des logiciels AutoCAD, Covadis, et des outils de modélisation 3D.
- Capacité à encadrer une équipe, gérer des projets complexes et interagir avec des clients.
- Rigueur, autonomie, organisation et bon relationnel sont des qualités essentielles.
- Permis B indispensable.
Package :
- Rémunération en fonction de votre profil et expérience, avec des possibilités d'évolution rapide
- Mutuelle d'entreprise
- Prime de participation
Le processus de recrutement :
Après avoir postulé, notre recruteuse examinera attentivement votre candidature. Voici les étapes :
- Echange téléphonique,
- Entretien avec le Responsable du service,
- Vérification des références,
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