AGH Consulting est un Groupe de Conseil et d'Ingénierie lancé en 2005.
On parle beaucoup du Monde d'Après en ce moment, et il est nécessaire de se demander de quoi il sera fait. Depuis sa création en 2005, AGH Consulting travaille à imaginer l'avenir.
En France d'abord, à Paris, Marseille et Nantes, la marque s'est ensuite déployée sur d'autres continents aux Emirats Arabes Unis, au Maroc, en Espagne, en Belgique ou encore en Thaïlande.
Nous cherchons les Consultants et les Managers de demain, issus d'un parcours d'excellence, avec un esprit agile et mordant ! Chez AGH Consulting, il est possible de commencer sa carrière à Paris, et de traverser les pays au fil des développements du Groupe.
Au programme :
Réseaux de télécommunications et Data Center, Centrales de production solaire et raffineries, Aéroports et gares, IGH ;
Les réseaux Fibre, la 4G, la 5G, le Grand Paris ou le BIM.
Intégrés au sein d'équipes opérationnelles et encadrés par des Business Managers, des Team Leaders ou des Experts, nos collaborateurs pourront intervenir au sein de nos Centres de Services ou directement auprès de nos clients pour participer au développement des projets confiés au Groupe.
Nous recherchons un(e) Responsable Grands Comptes Patrimoine Télécom pour l'un de nos clients afin de pérenniser le portefeuille des Conventions Cadres Nationales, de négocier les modalités contractuelles et d'assurer l'optimisation du budget en respectant la politique patrimoine.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Représenter l'entreprise auprès des Bailleurs Nationaux en étant leur référent et point de contact privilégié
- Assurer la gestion contractuelle des Contrats Cadres Nationaux (CNN)
- Définir, contrôler et communiquer les procédures opérationnelles propre à chaque CCN
- Garantir la conduite et l'aboutissement de la production (le suivi de mutualisation des sites, de Vie du réseau (VDR) et des projets spécifiques provenant des actionnaires
- Assurer le pilotage du Chef de Projet en charge du suivi de production,
- Garantir l'actualisation et la complétude des données de son activité dans le SI du Patrimoine INFRACOS (GSI)
- Actualiser les Contrats Cadres Nationaux (CCN), en proposant et animant leur renégociation, afin qu'ils répondent notamment aux attentes des actionnaires
- Chiffrer les hypothèses et challenger les offres notamment financières proposées par les partenaires
- Proposer une stratégie à suivre pour mener à bien une négociation
- Détecter les opportunités pour optimiser les performances
- Anticiper et maîtriser les risques encourus pour l'entreprise
- Respecter la Politique Patrimoine notamment sur les aspects financiers des CCN
- Assurer la pérennité et la veille concurrentielle de son périmètre afin d'anticiper les évolutions et de proposer des solutions adaptées
- Contribuer aux règlements des litiges et/ou contentieux en s'appuyant sur le service juridique.
Diplômé d un Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.
Vous bénéficiez d'une forte capacité à négocier.
En contact régulier avec les équipes internes, et les différents propriétaires de sites, les bailleurs, les syndics de copropriétés et les différentes organisations administratives, vous êtes doté de solides capacités de communication à l'écrit comme à l'oral.
Ces compétences/qualités requises sont :
- Négociateur, réelle capacité d'analyse,
- Gérer les escalades en cas de différends,
- Bonne connaissance et compréhension juridique,
- Savoir communiquer avec tout type d'interlocuteur,
- Sens de l'écoute,
- Esprit d'initiative,
- Rigueur/Adaptabilité/Force de proposition.
Diplômé d un Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.
Vous bénéficiez d'une forte capacité à négocier.
En contact régulier avec les équipes internes, et les différents propriétaires de sites, les bailleurs, les syndics de copropriétés et les différentes organisations administratives, vous êtes doté de solides capacités de communication à l'écrit comme à l'oral.
Ces compétences/qualités requises sont :
- Négociateur, réelle capacité d'analyse,
- Gérer les escalades en cas de différends,
- Bonne connaissance et compréhension juridique,
- Savoir communiquer avec tout type d'interlocuteur,
- Sens de l'écoute,
- Esprit d'initiative,
- Rigueur/Adaptabilité/Force de proposition.