Alternance - Responsable des Ressources Humaines - Anglais - H/F

Les missions du poste

L’IFAE RH– Un Métier, une Formation, un Emploi

L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines.

Notre entreprise partenaire recrute un Responsable des Ressources Humaines - Anglais - H/F en alternance !

🎯 MISSIONS

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la rédaction des annonces à la sélection des candidats
• Superviser les tâches administratives liées à la gestion du personnel (contrats, dossiers du personnel, absences, etc.)
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques RH
• Coordonner les formations internes et les programmes de développement professionnel
• Être le point de contact privilégié pour les employés concernant les questions RH
• Contribuer à l'amélioration continue des processus RH

💼 PROFIL

• Vous préparez un Bac +4/+5 en alternance en ressources humaines ?
• Dynamique, proactif, et orienté résultats
• Compétences en communication et en négociation
• Maitrise de l’anglais à un niveau professionnel (écrit et oral)
• Vous disposez de compétences en gestion de l'information
• Vous avez un bon esprit d'analyse et vous vous intéressez aux métiers du conseil

✨AVANTAGES ENTREPRISE

• Possibilité de télétravail deux jours par semaine.
• Participation à 100% aux frais de transport

🏫 AVANTAGES ECOLE

• Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
• Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
• Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)

L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.

Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur