Postée il y a 24 heures
La Cramif est un organisme de Sécurité sociale appartenant au réseau Assurance Maladie. Elle est au service des assurés, des entreprises, des professionnels de santé, des associations du secteur médico-social. D'une part, la caisse verse des prestations (pensions d'invalidité, allocation de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante, prestations des fournisseurs de grand appareillage). D'autre part, elle agit dans le domaine sanitaire et social et de l'autonomie. Son service social accompagne et soutient les publics fragilisés. Son centre médical Stalingrad propose des consultations spécialisées.
Son école de service social forme et perfectionne des travailleurs sociaux. Son centre Escavie informe et conseille en matière de handicap. Enfin, la Cramif gère les risques professionnels. Elle contribue à la prévention et à la reconnaissance des accidents du travail et des maladies professionnelles et participe au processus de leur réparation. Elle calcule et notifie aux entreprises leurs taux de cotisation.
Rattaché à la Direction des Ressources et des Relations Sociales, le Département des Relations Sociales est composé de 5 collaborateurs.
Vous serez chargé (e) de :
- Apporter un support dans la préparation et participer aux différentes réunions des instances (CSE, CSSCT, Commissions obligatoires du CSE),
- Participer à la préparation des négociations collectives (études juridiques préalables et benchmarks thématiques, rédaction de projets d'accords),
- Connaître, déployer et garantir la bonne application des accords d'entreprise, usages et autres formes d'engagements internes,
- S'assurer de la conformité juridique des actes liés aux relations sociales,
- Conseiller et accompagner au quotidien sur des problématiques juridiques de droit du travail (individuel et collectif) les services de la DRH et les Directions opérationnelles,
- Effectuer une veille sociale permanente sur les évolutions législatives et réglementaires afin d'anticiper et proposer une stratégie sociale, élaborer des notes juridiques,
- Participer à la gestion du secrétariat du conseil de discipline régional.
Titulaire d'un Master 2 en droit du travail/droit social, vous avez une connaissance des enjeux des IRP,
Votre bénéficiez d'une aisance rédactionnelle et relationnelle et êtes reconnu pour votre rigueur et votre esprit d'analyse.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes autonome et force de proposition.
Votre réactivité et adaptabilité vous permet d'être à l'aise dans diverses situations et d'échanger avec différents niveaux d'interlocuteurs
Titulaire d'un Master 2 en droit du travail/droit social, vous avez une connaissance des enjeux des IRP,
Votre bénéficiez d'une aisance rédactionnelle et relationnelle et êtes reconnu pour votre rigueur et votre esprit d'analyse.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes autonome et force de proposition.
Votre réactivité et adaptabilité vous permet d'être à l'aise dans diverses situations et d'échanger avec différents niveaux d'interlocuteurs