Type de contrat : CDI
Temps de travail : temps complet
Lieu : 6 établissements et services - Albertville et Maurienne
Date de début : dés que possible
Suite à une réorganisation interne, Deltha Savoie recherche un directeur de proximité habitat et vie sociale H/F en CDI.
(FH Les Alpis, SAVS Les Virolets, SAJ des 4 Vallées, FV Le Solaret, FH Les Arves, SAVS Le Belvédère.)
VOS MISSIONS :
Sous la direction du Directeur de parcours, vous serez amener à :
- Participer à la construction et mettre en œuvre le projet d'établissement/service conformément au projet associatif et aux orientations CPOM ;
- Accompagner la mise en œuvre opérationnelle des organisations afin de répondre aux politiques publiques et attendus des tutelles ;
- Gérer et animer les ressources humaines de l'établissement, en assurant le cadrage, le pilotage, la facilitation, le soutien des équipes et en développant les talents, dans le respect des réglementations et des procédures de l'Association ;
- Assurer, garantir et optimiser la gestion économique, budgétaire et logistique de l'établissement en partenariat avec le siège social et dans le respect de la conformité réglementaire de l'établissement, et des procédures de l'Association ;
- Garantir la sécurité des biens et des personnes ;
- Contribuer à la déclinaison de la communication interne et externe ;
- Mettre en œuvre la politique patrimoniale et qualité conformément à la politique associative.
VOTRE PROFIL :
- Titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum, vous disposez d'une expérience managériale réussie ;
- Votre capacité à fédérer et vos aptitudes à conduire un projet ont été des facteurs clef de succès de votre parcours professionnel ;
- Vous avez pu démontrer vos qualités de gestionnaire ;
- Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer au déploiement de projets structurant.
Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !
Experience: 3 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.