Encadré.e par le Directeur des Opérations de Recherche (basé aux USA), et en collaboration avec 5 Responsables opérations recherche (France, Italie, Turquie, Japon, USA), vous contribuerez à :
- Compiler et croiser toutes les données des Opérations de R&D pour prendre les meilleures décisions (processus de support usine, étude de performance des effectifs, projets transverses, études d'impact, statistiques KPI par station de recherche, etc.). Ainsi, après une période d’apprentissage vous serez en mesure de proposer des améliorations, voire de nouvelles actions de soutien à la recherche.
- En ce sens, vous serez également en charge de consigner, gérer et d’apporter une vue consolidée sur l’allocation des ressources (évaluation complète du ROI, de la demande de ressources, des RH et du support financier lors des revues OPEX et CAPEX).
- Bon.ne communicant.e vous préparerez les bilans (mensuels) en anglais avec différents interlocuteurs (responsables d’équipes locales et globales, service marketing, finance, RH...) dans les formats les mieux adaptés à l’analyse des performances (graphiques, tableaux, rapports détaillés etc.)
- Enfin, vous participerez au support des outils informatiques et des bases de données (locales ou centralisées), permettant une bonne traçabilité et fiabilité des données.
- Pour ce poste au périmètre mondial, une flexibilité horaire est demandée (aménagement du temps de travail pour collaborer avec des personnes situées sur d’autres fuseaux horaires).
Prévoir environ 1 semaine de déplacements / an.
Vous êtes diplômé.e d’un BAC+3 en Data management/analyse, en mathématiques, finances, marketing ou agriculture. De plus, vous bénéficiez d’au moins 1 an d'expérience dans la Data Analyse, idéalement dans un domaine scientifique ou international.
Poste basé à Ledenon (30) idéalement, ou sur le site de La Ménitré (49). Anglais courant requis, le français est un plus non-négligeable pour une bonne intégration.
- (Optionel) préqualification téléphonique pour vérifier vos informations
- 1 entretien en ligne avec le Manager + Membre RH
- 2nd entretien en ligne avec le Manager + 1 collaborateur
- 3rd entretien (en ligne ou sur site) avec un Directeur pour valider votre recrutement.