Fondé en 2019, SYNAP'S accompagne ses clients dans le recrutement et la gestion de leurs Ressources Humaines. Nos experts accompagnent les entreprises en leur proposant des solutions globales et sur-mesure dans l'objectif de garantir un service de qualité et de proximité !
Nous recherchons un Chef d'équipe charpentier H/F dans le cadre d'un contrat en CDI.
Notre client :
Notre client est une entreprise spécialisée en surélévation, extension et construction de maisons neuves ossature bois depuis plus de 20 ans. Soucieuse de la satisfaction de ses clients et désireuse de travailler selon les règles de l'art, cette entreprise à taille humaine s'inscrit dans une démarche de performance et d'excellence tout en préservant de fortes valeurs humaines.
Le poste :
En collaboration et sous la responsabilité du conducteur de travaux vous serez en charge de chantiers de surélévations bois, agrandissements et charpentes traditionnelles, avec une équipe de 2 charpentiers. À ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Fabrication de murs ossature bois et de charpentes traditionnelles ;
- Mise en place sur chantier à l'aide d'une grue mobile sur remorque BOCKER de 34 m ;
- Capable d'organiser les travaux, les différentes étapes du chantier et anticiper les phases de travail ainsi que la sécurité du chantier ;
- Garant de la bonne tenue du chantier et de la bonne conduite de votre équipe vis-à-vis du maitre d'ouvrage ;
- Vous travaillerez en atelier et sur chantier.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Chef d'équipe et Charpentier bois.
Vous évoluerez dans un cadre de travail moderne, sain, challengeant et bénéficierez d'excellentes conditions de travail.
Profil recherché :
Une personne sérieuse, dynamique, ponctuelle, fédérateur, ayant l'esprit d'équipe et l'envie d'apporter son expérience et de prospérer avec son équipe.
Permis B obligatoire.
Experience: 5 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 5 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.