J2BD Partners est un cabinet de conseil en capital humain dont la mission est d'attirer, retenir et développer les talents.
Nous sommes spécialisés dans le recrutement et l'évaluation d'experts, cadres et dirigeants en France et à l'international.
Nous recherchons pour notre client, un acteur incontournable des boissons sans alcool, son futur Directeur des Clients Nationaux GMS (H/F) à pourvoir en CDI.
Les Responsabilités
Vos principales missions seront :
Piloter le développement des Grands Comptes GMS,
Élaborer la Politique commerciale GMS : création des CGV, définition de la politique de recrutement, prix et gamme,
Manager l'équipe "Clients Nationaux" (5 personnes),
Définir la stratégie de négociation et les objectifs de plan d'affaires par client,
Piloter le P&L,
Garantir la bonne transformation terrain, en collaboration avec le Directeur des Ventes National,
Un niveau d'anglais courant sera nécessaire pour des échanges quotidiens sur ce poste.
Le profil
De formation supérieure (Bac +5) de type école de commerce ou équivalence professionnelle, vous avez un minimum de 10 ans d'expérience dans la Grande Consommation sur des fonctions commerciales et marketing. Une expérience managériale sur un poste de Direction d'Enseigne ou de Direction National des Ventes est souhaitée.
Vous maitrisez parfaitement les politiques commerciales et les techniques de négociation et vous avez une connaissance approfondie des leviers catégoriels.
Au-delà des compétences métiers nécessaires, nous attendons de la persévérance, un véritable esprit d'équipe, une très bonne résistance à la pression ainsi qu'une capacité à innover. Vous êtes également reconnu pour votre leadership et vos compétences managériales.
Le profil
De formation supérieure (Bac +5) de type école de commerce ou équivalence professionnelle, vous avez un minimum de 10 ans d'expérience dans la Grande Consommation sur des fonctions commerciales et marketing. Une expérience managériale sur un poste de Direction d'Enseigne ou de Direction National des Ventes est souhaitée.
Vous maitrisez parfaitement les politiques commerciales et les techniques de négociation et vous avez une connaissance approfondie des leviers catégoriels.
Au-delà des compétences métiers nécessaires, nous attendons de la persévérance, un véritable esprit d'équipe, une très bonne résistance à la pression ainsi qu'une capacité à innover. Vous êtes également reconnu pour votre leadership et vos compétences managériales.