Predictive RH accompagne les entreprises et les candidats dans tous les processus de recrutement de talents qu'ils soient orientés management ou expertise. PREDICTIVE RH, expert du recrutement de cadres depuis plus de 25 ans, recherche pour l'un des ses clients, une entreprise dynamique, à taille humaine fortement engagée dans une démarche RSE qu'elle cultive au quotidien, son/sa Gestionnaire RH et RSE pour accompagner son développement et celui de ses collaborateurs.
Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et la responsabilité sociétale des entreprises ? Rejoignez notre équipe pour contribuer activement au développement de nos talents tout en promouvant des pratiques durables et responsables.
Dans ce rôle, vous serez au cœur de nos politiques RH et RSE. Vous participerez à la définition, à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions qui valorisent nos collaborateurs tout en soutenant notre engagement envers un avenir durable.
Missions:
- Développer et mettre en place des programmes RH alignés sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.
- Coordonner le processus de recrutement, intégration et gestion de carrière des employés.
- Être le point de contact principal pour les questions liées aux droits du travail, médiation des conflits internes, et questions RH.
- Superviser la formation continue pour maximiser le potentiel des équipes.
- Élaborer, suivre et évaluer l'impact des initiatives RSE en collaboration avec les autres départements.
- Concevoir et promouvoir des actions visant à améliorer le bien-être des employés tout en respectant leur environnement de travail.
- Initier et gérer les partenariats avec des organisations externes pour amplifier l'impact social et environnemental positif.
- Assurer une communication claire et transparente autour des projets RH/RSE auprès de l'ensemble de l'organisation
Compétences requises:
- Expérience en gestion des ressources humaines avec un socle en droit du travail.
- Capacité à intégrer les principes en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) dans une stratégie d'entreprise.
- Forte aptitude relationnelle avec un talent pour la communication interpersonnelle dans une approche collaborative.
- Excellentes compétences organisationnelles couplées avec la rigueur nécessaire pour mener plusieurs projets simultanément
Prime d'intéressement, de participation, tickets restaurants en plus de la rémunération.
Possibilité de rejoindre l'actionnariat de l'entreprise au bout de 2 ans.