Gestionnaire Paie H/F

Les missions du poste

Le Centre Hospitalier Privé de l'Europe est un établissement de santé pluridisciplinaire situé au Port-Marly, en Ile-de-France. Il fait partie du Groupe Vivalto Santé, troisième acteur national de l'hospitalisation privée.
Le Groupe Vivalto Santé, est le 3ème acteur de l'hospitalisation privée en France et est composé d'un réseau de 53 établissements de santé en France, situés dans 9 régions (Bretagne, Normandie, Ile-de- France, Auvergne-Rhône-Alpes, PACA, Bourgogne-Franche-Comté, Pays de le Loire, Nouvelle-Aquitaine et Hauts-de-France).
Le Groupe Vivalto Santé s'est également implanté, depuis 2022, au Portugal, en Espagne, en Suisse, en Tchéquie et en Slovaquie, portant le nombre de 100 établissements à travers l'Europe.
Il s'agit du 1er groupe d'Hospitalisation français à se doter d'une raison d'être et à devenir Entreprise A Mission avec 4 engagements sociaux, sociétaux et environnementaux.
Employeur engagé dans la démarche Handicap (Mission Handicap Groupe et Référent handicap établissement).
Description de la mission :
Elaboration des fiches de paie
- Collecte, analyse, traitement des informations relatives à tous les salarié(e)s de l'entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie
- Traitement des acomptes et A.T.D
- Saisie, contrôle et édition des feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise
- Contrôle, génération et envoi des fichiers de virement de salaire
- Participation à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise)
- Etablissement de l'ensemble des déclarations sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle)
- Gestion du prélèvement à la source
- Veiller à la mise à jour du paramétrage du logiciel de paie
- Etablir la DSN (Déclaration Sociale Nominative) pour envoi des données aux différents organismes
- Transmettre les données comptables pour rapprochement avec le service financier
Gestion administrative du personnel
- Gestion des formalités d'embauche et de départ des salarié(e)s (calcul des indemnités et solde de tout compte)
- Assurer le suivi des dossiers maladie et prévoyance
- Suivre les dossiers de maladie professionnelle et constituer les dossiers d'invalidité
- Participer aux requêtes de données dans le cadre du suivi des indicateurs
Participer aux missions des ressources humaines
- Elaboration des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées/sortiesetc
- Etablissement des données chiffrées permettant de construire le bilan social Profil recherché :
Diplôme : BTS/DUT Comptabilité, RH,
Pré - requis : Expérience minimum 2/5 ans - Expérience paie impérative- Connaissance de la législation sociale
Etablissement difficilement accessible en transports en commun : véhicule personnel fortement recommandé