Postée il y a 14 heures
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Commercial BtoB en alternance H/F
Vous êtes futur(e) apprenti(e) en Bachelor Responsable de Développement Commercial ?
Rejoignez une équipe passionnée et dynamique dans le secteur du sport !
L'imc alternance par Randstad recherche un(e) alternant(e) pour l'une de ses entreprises partenaires, un acteur reconnu dans l'univers du sport, situé à Bonneuil (94).
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À propos de l'entreprise
Notre partenaire est un leader dans le domaine du sport, spécialisé dans la vente et l'installation d'équipements sportifs.
En rejoignant cette entreprise, vous :
Intégrerez un environnement passionné par le sport.
Contribuerez activement à l'animation d'un rayon clé pour la satisfaction client et le développement des ventes.
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Vos missions
En tant que Commercial Clubs & Collectivités, vous serez au cœur de l'action et participerez activement à la gestion et à la croissance de votre périmètre géographique.
Vente & Développement
- Cibler et prospecter de nouveaux partenaires : clubs de sports, collectivités, entreprises.
- Entretenir et développer des relations commerciales solides avec les partenaires existants.
- Mettre en place des opérations commerciales régulières pour promouvoir les services de l'enseigne.
- Développer des partenariats avec les marques partenaires.
- Analyser le marché et la concurrence pour identifier des opportunités de croissance.
Gestion & Animation
- Définir les objectifs stratégiques pour votre secteur et assurer leur mise en œuvre.
- Organiser des actions commerciales et événements pour dynamiser vos partenariats.
- Assurer la gestion administrative, établir les factures et suivre les paiements.
- Garantir une excellente présentation de l'offre commerciale dans le showroom.
Suivi & Reporting
- Suivre et analyser vos performances commerciales : CA, stocks, marge, etc.
- Participer à l'élaboration des reportings d'activité.
- Proposer des améliorations pour optimiser les conditions commerciales et faire face à la concurrence.
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Profil recherché
Vous êtes :
Dynamique, autonome et orienté(e) résultats.
À l'aise dans les négociations et la gestion de relations clients BtoB.
Curieux(se) et vous aimez travailler en équipe tout en ayant une certaine indépendance.
Organisé(e), vous êtes capable de planifier et gérer votre activité de manière autonome.
Prérequis :
- Bac+2 (formation commerciale/vente appréciée).
- Expérience débutante acceptée, avec une forte motivation à apprendre et à évoluer dans le secteur du commerce et du sport.
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Pourquoi choisir cette alternance ?
100% gratuit et rémunéré - Aucun frais de formation !
Un tremplin pour booster votre carrière dans l'univers du commerce et du sport.
Un projet stimulant et ambitieux, où vous pourrez apprendre et développer des compétences clés.
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Postulez dès maintenant et donnez un nouveau souffle à votre carrière !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.