Postée il y a 24 heures
Dans le cadre d'un Atelier Chantier d'Insertion et sous l'autorité de la direction, vous gérez l'activité espaces verts :
Production : Responsable de l'organisation du travail sur les différents sites, vous êtes le garant de la bonne exécution des prestations d'entretien des espaces verts ;
Insertion : Vous vous appuyez sur les situations de travail pour transmettre et faire acquérir aux personnes de votre équipe les comportements professionnels attendus dans une entreprise classique. En collaboration avec l'équipe pédagogique et les chargées d'insertion professionnelle, vous œuvrez au retour à l'emploi durable des salariés placés sous votre responsabilité.
Profil recherché et prérequis
- Professionnel reconnu des travaux paysagers, vous êtes titulaire d'un CAPA, BAC pro, BTS ou d'un diplôme d'encadrant technique d'insertion valorisé sur une expérience en espaces verts
- Vous possédez impérativement une expérience réussie (+2 ans) dans l'encadrement d'équipes et idéalement auprès d'un public issu de l'insertion par l'activité économique
- Vous maîtrisez parfaitement les techniques d'entretien des espaces verts et vous êtes capable de les enseigner à un large public (tonte, taille, débroussaillage, désherbage, etc.) / vous êtes capable d'effectuer la maintenance du petit matériel
- Vous avez le sens de la pédagogie et du service
- Organisé, réactif, adaptable, vous savez mettre en œuvre des solutions pour atteindre vos objectifs
- Charismatique, vous savez mobiliser vos collaborateurs et partenaires autour de projets
- Vous avez des aptitudes rédactionnelles et la capacité à rendre compte par écrit
Experience: 2 An(s)
Compétences: Entretien des espaces verts,Animer, coordonner une équipe,Comprendre et respecter les règles de vie collective,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Sensibiliser un public,Transmettre une technique, un savoir-faire
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Entretien des espaces verts,Animer, coordonner une équipe,Comprendre et respecter les règles de vie collective,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Sensibiliser un public,Transmettre une technique, un savoir-faire
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.