Situé aux portes du Périgord, à proximité de Bergerac et Saint-Emilion, et à 40 Km de Libourne, LE CENTRE HOSPITALIER DE SAINTE FOY LA GRANDE est accessible à 750m de la gare.
Fort de ses 450 employés, le Centre Hospitalier permet une activité autant sanitaire que médico-sociale.
Dans le secteur sanitaire, le logiciel professionnel utilisé est Crossway.
Dans le secteur médico-social, le logiciel déployé est NetSoins.
RECHERCHE :
INFIRMIER(E) DIPLÔMÉ(E) D'ÉTAT :
Postes à temps plein, ou temps partiel, de jour et de nuit, possibilité de travailler en 12h ou 7h36 :
- Médecine polyvalente et gériatrique avec possibilité de collaboration avec les Urgences
- EHPAD
- USLD
- SSR polyvalent et gériatrique
Offre de logement sur place temporaire possible.
Participation à des missions transversales : référents qualité, hygiène, douleur, tutorat...
Politique de formation active : D.U., formations diplômantes, ..
Reprise de l'ancienneté, stagiairisation à l'issue de la période d'essai
Experience: Débutant accepté
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.