Postée il y a 22 heures
-Assurer la gestion administrative des actions de formation du plan de développement des compétences ainsi que les formations réglementaires
-Participer à la gestion des intérimaires : échanges avec les agences d’intérim pour rechercher les profils adaptés à nos besoins, suivi des contrats, des relevés d’heures et des factures
-Enregistrer les bons de délégation et suivre les crédits d’heures des représentants du personnel
-Participer au quotidien aux actions du service RH en lien avec la responsable du service RH : Accueil des nouveaux collaborateurs, mise à jour du registre unique du personnel, organisation des visites médicales...
-Participer aux actions du Groupe Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et éventuellement aux actions du Groupe Responsabilité Sociétale des Entreprise (RSE)
Formation supérieure de niveau Bac+2 à Bac+5 dans le domaine des ressources humaines et/ou de la gestion administrative.
Aisance rédactionnelle
Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel et Word
Des connaissances élémentaires en droit du travail seraient appréciées
La connaissance d’un logiciel de gestion des temps ou logiciel de paye est un plus.
Qualités personnelles : discrétion, rigueur et sens du service.
Exxelia, Groupe industriel international (1900 salariés), est leader dans la conception et la fabrication de composants et systèmes électroniques de haute technologie.
Vendus dans plus de 30 pays, nos produits innovants sont destinés aux secteurs de haute technologie tels que l’Aéronautique, le Spatial, la Défense, le Ferroviaire et le Médical. Très présent à l'international grâce à ses implantations aux Etats-Unis, au Maroc et au Vietnam, notre Groupe garde une solide empreinte française grâce à ses 6 sites industriels sur le territoire.