MUT PETITE ENFANCE VALLONS DU LYONN
Postée il y a 24 heures
Vous travaillerez au sein de la Mutuelle Petite Enfance des Vallons du Lyonnais de Vaugneray, sur l'une des 3 structures.
Vous serez sur un contrat de 15 heure hebdomadaire pour l'Espace de Vie Sociale réparti ainsi :
- Accueil et organisation d'animations et de sorties a destination des familles du territoire, de soutien a la parentalité.
- Organisation de projets en partenariat avec les structures sociales et/ou petite enfance du territoire
- Participation a la gestion du budget et du bilan d'activité pour votre structure en partenariat avec les animatrices des relais petite enfance et le bureau de la Mutuelle.
Qualifications demandées : être a l'aise avec les outils informatiques et savoir travaillez à la fois en autonomie et en équipe.
Proposez votre candidature afin que l'on puisse échanger sur le poste et votre parcours.
Diplôme demandé : niveau 5 en travail social (CESF, EJE...) et expérience avec les jeunes enfants.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public,Collecter et analyser des données, des informations,Conseiller, accompagner une personne,Décorer et mettre en place des espaces d'animation,Élaborer, suivre et piloter un budget,Encadrer un public,Évaluer le résultat de ses actions,Favoriser l'entente, la collaboration,Organiser et planifier une activité,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public,Collecter et analyser des données, des informations,Conseiller, accompagner une personne,Décorer et mettre en place des espaces d'animation,Élaborer, suivre et piloter un budget,Encadrer un public,Évaluer le résultat de ses actions,Favoriser l'entente, la collaboration,Organiser et planifier une activité,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.