Présentation de la direction générale et du service
La Direction Générale des Services à l'Économie et du Réseau (DGSER) pilote plusieurs activités : elle assure la collecte, l'analyse et la diffusion d'informations sur les entreprises non financières (Direction des entreprises), le suivi des relations entre les particuliers et la sphère financière (Direction des particuliers), ainsi que l'organisation des actions de la Banque de France en matière d'éducation financière du public (Direction de l'Éducation Financière). La Direction Générale comprend également une direction en charge du réseau de succursales (Direction du réseau) ainsi qu'une direction en charge des applicatifs (Direction Informatique des Évolutions pour les Services à l'Économie).
Le poste offert se situe à l'Observatoire des entreprises, au sein de la Direction des entreprises. Ce service a pour principale mission d'établir un diagnostic sur la situation financière des entreprises et le risque de crédit qui en découle. Il est en charge de produire et de diffuser de manière régulière des informations de qualité sur la situation financière des entreprises et leurs activités, aux niveaux national et international. Il exploite pour cela un gisement de données individuelles issues de Fichier Bancaire des entreprises de la Banque de France (FIBEN), augmenté d'autres sources (Insee, Infogreffe, DGPIF, etc.). La production du service se compose de publications récurrentes (Statinfo, articles du Bulletin de la Banque) et de travaux d'études et de recherche. Ils peuvent être réalisés en partenariat avec d'autres directions de la Banque, d'autres Banques centrales nationales, la BCE, des universitaires ou d'autres institutions. Les travaux du service s'articulent autour de trois axes principaux : i) financement des entreprises et activité économique, risque de crédit, ii) délais de paiement, risque de crédit et défaillances, iii) impact du réchauffement climatique sur les entreprises. Sous la responsabilité d'un chef de service et de son adjointe, le service comprend un pôle d'études économiques et économétriques auquel l'offre de stage est rattachée (8 personnes), une cellule informatique (6 personnes) et un pôle qualité (2 personnes).
Descriptif de mission
Au sein de l'équipe d'économistes-statisticiens et de chercheurs, vous participerez aux travaux d'étude visant à améliorer les diagnostics conjoncturels du service. Vous mobiliserez en particulier des données financières des entreprises dans la perspective d'analyses sectorielles et participerez aux développements méthodologiques associés. Vous aiderez à faire la lumière sur les caractéristiques de ces données et à construire des indicateurs synthétiques ou à proposer des grilles d'agrégation et d'analyse. Vous serez notamment amené à faire de l'économétrie et à explorer les approches quantitatives récentes (machine learning, etc.) pour mieux exploiter les données disponibles et automatiser leur utilisation. Les connaissances acquises dans les premiers mois du stage pourront, par ailleurs, être valorisées dans un second temps via un travail complémentaire de research assistance auprès des économistes chercheurs du service. Vous travaillerez avec ces derniers sur leurs projets de recherche en économétrie appliquée susceptibles d'utiliser les données Fiben ou AnaCredit, par exemple des travaux sur les défaillances ou les délais de paiement.
Profil recherché
Formation recherchée :
École d'ingénieur ou Master : filières économie, finance, économétrie, statistiques.
Compétences :
Économie / Statistiques / Économétrie / Logiciels statistiques (SAS, Stata, R, ...)
Qualités :
Goût pour l'économie, l'analyse quantitative, l'économétrie, la recherche appliquée et les questions relatives à la santé financière des entreprises.
Esprit analytique, rigueur, autonomie, curiosité, capacité à s'adapter.
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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.