CHEF(FE) D'EQUIPE LABORATOIRE (H/F)

ADHEXPHARMA
Postée il y a 24 heures

Les missions du poste

Dans le cadre de la croissance de ses activités, AdhexPharma recherche un(e) : CHEF(FE) D'EQUIPE LABORATOIRE (H/F) - CDI

Rattaché(e) à la Responsable du Laboratoire Opérationnel au sein d'un département composé d'une cinquantaine de personnes organisé en pôles, et en collaboration avec deux autres chefs d'équipe, votre rôle consiste :

-Assurer la réalisation des contrôles physico-chimiques dans des délais impartis ;
-Manager votre équipe de techniciens analystes : accompagnement des techniciens sur le terrain grâce à votre expertise, gestion des habilitations et polyvalences, animation des réunions, relai d'informations ascendant et descendant, respect des règles sécurité et des normes Bonnes Pratiques de Fabrications (BPF) ;
-Piloter l'activité opérationnelle du laboratoire :
oParticiper à la gestion des ressources humaines et matérielles ainsi qu'à l'établissement des charges prévisionnelles ;
oElaborer les plannings hebdomadaires des analyses ;
oTraiter les investigations, déviations et problèmes analytiques en collaboration avec les différents pôles du laboratoire et le service assurance qualité.
-Gérer l'activité à travers l'outil informatique de gestion de données du Laboratoire (LIMS) ;
-Contribuer à l'amélioration du système qualité et la performance du Laboratoire : analyse des problèmes et mise en place d'actions correctives et préventives, participation à l'amélioration des process, optimisation du taux d'occupation du parc équipements, etc.

Travail en horaires de journée (avec possibilité ponctuelle d'horaires en 2x8 au besoin)

-Salaire selon profil et expérience versé sur 13 mois
-Horaires flexibles
-Participation aux bénéfices
-Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté - convention collective de l'industrie pharma
-Primes carburant et mobilité douce
-5 semaines de congés payés & jours de RTT annuels
-Accès à la mutuelle d'entreprise (de la branche pharma, prise en charge 60% employeur - sans surcoût pour les enfants)
-Accès au restaurant d'entreprise (prise en charge 50% employeur)
-Accès aux vélos de fonction (achat financé à 70% par l'employeur)
-CSE
-Possibilité d'intégrer nos groupes de travail dans le cadre de la démarche RSE.

Lieu : Chenôve
Contrat : CDI

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