****Recrutement dans le cadre du JOBDATING Cadres du 07 février 2025 à France Travail Lyon . Vous recevrez une invitation, si votre candidature est retenue****
Sous la responsabilité de Dimitri, Responsable d'Activité sur les activités nouveau nucléaire, prenez la direction d'une équipe d'ingénieurs en Sûreté & Agressions au sein de notre agence Lyonnaise.
Vos missions
Le/la Manager Technique H/F a pour objectif d'accompagner la trentaine d'ingénieurs de l'équipe sur la conduite et le développement de nos projets nucléaires pour l'ensemble de nos clients (Edvance, DIPDE, DT, Technic atome, programmes AMR/SMR.).
- Piloter et assister le processus de conduite de projet ou d'affaires,
- Participer à la préparation des propositions techniques et commerciales,
- Coordonner, accompagner et manager les équipes d'ingénieurs intervenant sur les projets ou affaires dont vous aurez la charge,
- Participer aux recrutements et qualifier techniquement les candidats,
- Réaliser le contrôle technique des livrables,
- Être le garant de la qualité des livrables en interne et pour le client,
- Assurer la montée en compétence technique de l'équipe,
- Piloter la charge de votre équipe et acter les arbitrages associés si nécessaires.
Issu(e) d'une formation type Bac+5 généraliste ou avec une dominante sûreté, vous avez une expérience minimale de 10 ans dans l'Ingénierie et avez déjà piloté un Bureau d'Etude in-house.
Vos expériences vous ont permis d'acquérir des connaissances dans certains des domaines suivants :
Management d'une équipe et plans de charge afférents,
Management d'interfaces multiples (métiers, direction de projet, direction client),
Etudes liées au Process Industriel/Sûreté/Conduite.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités relationnelles, votre autonomie et votre capacité à donner un cap clair à une équipe.
De nature curieuse et aimant la technique, vous avez de bonnes capacités d'analyse et d'alerte.
Informations complémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Experience: 10 An(s) - Bureau d'Etude in-house
Compétences: Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe,Encourager l'innovation et la créativité au sein de l'équipe,Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner,Mobiliser individuellement et collectivement autour des objectifs,Réaliser un retour d'expériences,Recruter et intégrer les nouveaux arrivants,Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs,Transmettre une méthodologie, un procédé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 10 An(s) - Bureau d'Etude in-house
Compétences: Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe,Encourager l'innovation et la créativité au sein de l'équipe,Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner,Mobiliser individuellement et collectivement autour des objectifs,Réaliser un retour d'expériences,Recruter et intégrer les nouveaux arrivants,Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs,Transmettre une méthodologie, un procédé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.