Postée il y a 24 heures
Rattaché(e) à la directrice de la communication, vous avez pour principales missions :
- Mettre en œuvre les actions de communication interne et externe (salariés, conseil d'administration, clients, institutionnels) à la définition desquelles vous participez activement en appui des entités opérationnelles de l'Office.
- Concevoir, réaliser, mettre à jour et diffuser des supports et outils de communication adaptés et diversifiés (outils et supports écrits, visuels, audiovisuels.).
- Organiser et participer à des événements : recueil et restitution d'informations sur le terrain (interviews, entretiens, enquêtes.).
- Superviser et coordonner l'ensemble des actions menées dans le cadre du plan de communication de l'Office.
- Créer et entretenir un réseau relationnel adapté avec les intervenants internes et externes concernés par les actions menées dans un souci de coordination, d'efficacité, et d'optimisation des actions engagées.
Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 à 3 (communication, commerce ...) et disposez d'une expérience similaire.
Compétences et qualités requises :
- Maitrise des outils servant à la conception de supports d'information / communication : suite adobe, canva, outil Play-Play et connaissances de share point et Drupal seraient un +
- Excellente capacité de rédaction
- Capacités d'écoute et relationnelles
- Créativité et sens artistique
- Rigueur
- Capacité d'adaptation
- Discrétion
- Objectivité.
- Maîtrise des outils bureautiques.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir des supports de communication audiovisuels,Concevoir des supports de communication visuelle,Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Rédiger le contenu d'un support de communication
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
L'OPAC de l'Oise, créé en 1920, est un acteur majeur du logement social : Gestionnaire attentif d'un parc de plus de 32 000 logements sur 5 départements, nous menons une politique active de construction neuve (300 logements par an en moyenne) et d'entretien de notre patrimoine. Dans le cadre du projet d'entreprise AUDACE, une dynamique de service clients porte une réorganisation de la proximité, l'évolution des métiers et la mise en place d'un CRC.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir des supports de communication audiovisuels,Concevoir des supports de communication visuelle,Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Rédiger le contenu d'un support de communication
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
L'OPAC de l'Oise, créé en 1920, est un acteur majeur du logement social : Gestionnaire attentif d'un parc de plus de 32 000 logements sur 5 départements, nous menons une politique active de construction neuve (300 logements par an en moyenne) et d'entretien de notre patrimoine. Dans le cadre du projet d'entreprise AUDACE, une dynamique de service clients porte une réorganisation de la proximité, l'évolution des métiers et la mise en place d'un CRC.