Gestionnaire de paie F/H

Les missions du poste

Gestionnaire de paie H/F – CDI – Aulnay-sous-Bois – 38 000 € – Paie, gestion sociale, expertise comptable, bulletins de paie

La division Social de notre cabinet d'expertise comptable recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable avec une vingtaine de collaborateurs en interne, un Gestionnaire de paie (H/F) sur Aulnay-sous-Bois.

VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :

• Rédiger entre 350 et 400 bulletins de paie
• Assurer le remplacement de poste
• Participer aux formations sur l'actualité sociale avec un avocat une fois par mois
• Gérer les déclarations sociales et administratives

PROFIL
Pour réussir vos missions de Gestionnaire de paie H/F, vous justifier d’une expérience de 2 ans minimum en cabinet. Vous maîtrisez les logiciels de paie et avez un bon sens de l'organisation. Vous êtes rigoureux et avez un bon relationnel.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

• Tickets restaurant
• Télétravail
• Mutuelle

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

• Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
• Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
• Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

PROFIL
Pour réussir vos missions de Gestionnaire de paie H/F, vous justifier d’une expérience de 2 ans minimum en cabinet. Vous maîtrisez les logiciels de paie et avez un bon sens de l'organisation. Vous êtes rigoureux et avez un bon relationnel.

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• Mutuelle

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

• Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
• Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
• Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

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