Le Greta Nord Isère recrute pour son pôle bâtiment à Villefontaine (38), centre permanent de maîtrise un formateur en organisation et suivi de chantier, économie de la construction à destination de nos Chef d'équipe, chef de chantier et conducteur de travaux, formation de niveau 4 à 6.
Missions :
- Animer des modules de formations certifiants et qualifiants
- Réaliser l'évaluation des apprentissages et contribuer à l'évaluation de l'action de formation
- Réaliser et mettre à jour les modules de formation
- Réaliser le suivi des stagiaires
Profil recherché :
Expérience dans le bâtiment
Bonne connaissance de la règlementation et des normes en vigueur
Expérience en formation des adultes serait un plus
CDD temps plein au 1er janvier 2025.
Experience: 12 Mois
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Élaborer des plans de formation adaptés aux besoins de l'équipe,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,capacité à fédérer
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Experience: 12 Mois
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Élaborer des plans de formation adaptés aux besoins de l'équipe,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,capacité à fédérer
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.