CRECHE LES CASTELOUPS
Postée il y a 2 jours
Nous recrutons un animateur petite enfance H/F
En rejoignant notre équipe, vous serez au coeur du développement et de l'épanouissement des
enfants.
Vos principales responsabilités :
Accompagner les enfants au quotidien en veillant à leur confort, leur sécurité et en répondant à leurs besoins.
Participer aux activités d'éveil en mettant en œuvre des jeux et animations adaptés au développement de chaque enfant.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un cadre verdoyant avec un grand jardin et la proximité d'un bois pour des activités en plein air.
Une ambiance familiale dans une structure où l'entraide et la bonne humeur sont au rendez-vous.
Des parents engagés avec qui vous travaillerez main dans la main.
Des opportunités d'apprentissage au contact d'une équipe pluridisciplinaire et lors de réunions pédagogiques.
Un environnement stimulant où vous pourrez participer à l'évolution d'une crèche parentale dynamique et où vos idées seront valorisées.
Avantages : Prime, indemnité repas, formation continue, jours de congés supplémentaires
Experience: 3 An(s)
Compétences: Étapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Étapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.