Postée il y a 17 heures
EN UN COUP D’ŒIL :
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Alternance
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Basé à Issy Les Moulineaux
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A partir de septembre 2025
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Pour une durée de 12 mois
VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :
Nicolas recherche son Chef de projet digital & E-commerce pour ses équipes Digital & E-commerce.
Vous assurez le déploiement opérationnel des marques et du business Nestlé Health Science, ainsi que de la culture digitale en interne.
Vous serez responsable de :
- Effectuer de la veille, analyser des KPIs et faire des reporting :
- Suivi et analyse des KPIs : trafic au sein des sites et applications, ventes e-commerce, Rating&Reviews, benchmark concurrentiel...
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Formalisation de reporting pour les équipes Marketing et Commerce
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Gérer des projets digitaux et e-commerce :
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Organisation des réunions de lancement et recueil des besoins en interne
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Réalisation des projets en collaboration avec les agences (brief, suivi de production...) et les services internes (marketing, réglementaire, médical...) dans le respect des délais, budgets et process imposés
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Suivi du déploiement des projets, tests et recettes
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Animer le site web :
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Mise à jour des sites via les différents Back Offices dédiés
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Enrichissement du contenu actuel et création de nouveaux contenus
A PROPOS DE VOUS :
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BAC+5 avec une spécialisation en Digital ;
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Vous êtes une personne reconnue pour votre grande rigueur et votre sens de l’organisation, vos solides capacités d’analyse ;
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Vous avez une connaissance de Photoshop et Google Analytics;
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Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux
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Vous parlez couramment anglais
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
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Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13,5 mois + participation & intéressement selon les résultats
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Comité Social et Economique : avantages significatifs
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Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%
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Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine
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Ainsi que de nombreux autres avantages, tels que Gymlib, boutique employés, PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), salle de bien-être, conciergerie d’entreprise
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Culture d'entreprise et développement professionnel : en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents ! Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.
QUI NOUS SOMMES ?
En France, nous sommes leaders du marché de la nutrition médicale et en phase de croissance sur le marché des compléments alimentaires. En tant qu’Entreprise à Mission, nos collaborateurs sont les premiers acteurs et bénéficiaires de notre raison d’être « Aider à vivre en meilleure santé, aujourd’hui et demain, grâce à la nutrition ».
Rejoindre Nestlé Health Science, c'est travailler chaque jour avec des équipes diverses et inclusives qui sont animées par leur métier et leur passion pour la santé. Your best for better lives, résume notre état d'esprit. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante : www.nestlehealthscience.fr
VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
* un premier entretien avec Marie, du service recrutement
* un deuxième entretien avec Nicolas, votre futur tuteur ou manager
Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion.
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. #EntrepriseHandiAccueillante