Gynécologue - obstétricien

Les missions du poste

Description de l'offreAlfalima Médical recherche un gynécologue obstétricien H/F pour un remplacement à Basse Terre (Guadeloupe) .
Dates :
Besoins à pourvoir dès que possible
Durée de 6 semaines minimum
Merci de transmettre vos disponibilités

Conditions :
Contrat Nouveau statut Praticien Contractuel (NPC) de motif 2 : 5 ans d’inscription à l’ordre des médecins obligatoirement
Une rémunération brute mensuelle 8302.32€€ incluant les 40% d’indemnité de vie chère (sans indemnité de permanence de soins et hors prélèvement à la source)

Remboursement ou avance des frais par le CHBT du billet d’avion aller/retour en classe économique ;
Des frais logistique (hébergement et/ou frais de location de voiture) sont remboursés sous présentation des factures acquittées pour un montant maximal de 1250€ correspondant à 6 semaines de prise en charge ou un montant maximal de 1 000€ correspondant à 1 mois de prise en charge maxi. En cas de remplacement de moins d’un mois ce forfait sera proratisé en fonction de la durée du contrat.

Alfalima Médical recherche un gynécologue obstétricien H/F pour un remplacement à Basse Terre (Guadeloupe) .
Dates :
Besoins à pourvoir dès que possible
Durée de 6 semaines minimum
Merci de transmettre vos disponibilités

Conditions :
Contrat Nouveau statut Praticien Contractuel (NPC) de motif 2 : 5 ans d’inscription à l’ordre des médecins obligatoirement
Une rémunération brute mensuelle 8302.32€€ incluant les 40% d’indemnité de vie chère (sans indemnité de permanence de soins et hors prélèvement à la source)

Remboursement ou avance des frais par le CHBT du billet d’avion aller/retour en classe économique ;
Des frais logistique (hébergement et/ou frais de location de voiture) sont remboursés sous présentation des factures acquittées pour un montant maximal de 1250€ correspondant à 6 semaines de prise en charge ou un montant maximal de 1 000€ correspondant à 1 mois de prise en charge maxi. En cas de remplacement de moins d’un mois ce forfait sera proratisé en fonction de la durée du contrat.