Les missions du poste
L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi
L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines.
Et si votre formation devenait une expérience concrète ? Optez pour notre alternance et transformez votre avenir dès aujourd'hui !
Notre entreprise partenaire recrute un Chargé de la gestion des recrutements H/F en alternance !
🎯 MISSIONS
- Définir les besoins en recrutement en collaboration avec les managers et rédiger les fiches de poste.
- Diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux de recrutement (sites spécialisés, réseaux sociaux, etc.).
- Sélectionner les candidatures reçues, réaliser les entretiens de présélection et organiser les entretiens avec les managers.
- Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs et assurer le suivi de leur période d’essai.
💼 PROFIL
- Vous êtes intéressé par une formation post Bac en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine
- Vous êtes organisé, force de proposition, autonome, curieux avec un esprit d'initiative
- Bon relationnel, capacité à travailler avec différentes équipes
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).
✨AVANTAGES ENTREPRISE
- Deux jours de télétravail par semaine.
- Prise en charge à 100% des frais de transport.
- Accès au Comité Social et Économique (CSE).
🏫 AVANTAGES ECOLE
- Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
- Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
- Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)
À travers l'IFAE, donnez vie à l'alliance parfaite entre une formation d'excellence et une expérience professionnelle captivante. Candidatez dès maintenant !
Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur