Postée il y a 83 jours
L'association Erige située à Grand-Charmont (25) recrute
Un(e) Chef(fe) de chantier Taille de pierre - Maçonnerie H/F
Vous êtes organisé(e), aimez le travail en équipe, et souhaitez donner un sens fort à votre carrière ? Nous vous proposons de rejoindre notre structure inclusive de l'économie sociale et solidaire, où votre expertise technique et vos capacités d'encadrement contribueront à un impact social positif.
Vos principales missions
Sous la responsabilité du Responsable d'activité, vous serez chargé(e) de :
- Planifier et coordonner plusieurs chantiers en respectant la qualité, les délais, et les budgets fixés.
- Organiser et diriger les équipes sur le terrain, en lien avec les encadrants techniques.
- Assurer la préparation des chantiers : analyse des plans d'exécution, réalisation de métrés, gestion des moyens matériels.
- Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting au Responsable d'activité.
- Encadrer et motiver des équipes constituées de salariés en parcours d'insertion.
- Garantir la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité sur tous les chantiers.
- Contribuer au recrutement, à l'évaluation et à la montée en compétences des encadrants techniques.
Votre rôle combinera des responsabilités opérationnelles (coordination sur le terrain, ajustement des ressources) et administratives (suivi des feuilles de production, demandes de devis, gestion des plannings).
Votre profil
Vous avez une expérience significative dans la gestion et la coordination de chantiers dans le domaine de la taille de pierre. Vous possédez :
- Une capacité reconnue à organiser et animer des équipes.
- Une aptitude à travailler en collaboration avec différents interlocuteurs.
- Une sensibilité pour accompagner des publics en situation de fragilité sociale.
- Les permis CACES mini-pelle et engins de chantier.
Autonomie, rigueur, et sens des responsabilités seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.
Nous vous proposons
- Un contrat CDI, 35h.
- Une rémunération annuelle brute de 32 725 à 34 525 euros (prime annuelle incluse) en fonction du profil
- Une opportunité de contribuer à un projet porteur de sens, dans un environnement de travail inclusif et stimulant.
Rejoignez une équipe passionnée et participez à une mission qui a un véritable impact social !
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé,Définir des besoins en approvisionnement,Optimiser des modes opératoires,Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Veiller à maintenir un climat social favorable
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
éRIGE s intègre pleinement dans le fonctionnement de l Ensemblier DéFI. Au sein de notre organisation, l objectif est de pouvoir apporter la réponse la plus appropriée en termes de mise au travail et d accompagnement au vu du profil de la personne, de son histoire de vie, de ses projets, de ses difficultés
éRIGE a ainsi pour mission l insertion des publics en difficulté par la mise au travail et par un accompagnement personnalisé.
Les secteurs d'activité sont la taille de pierre et les EV.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé,Définir des besoins en approvisionnement,Optimiser des modes opératoires,Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Veiller à maintenir un climat social favorable
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
éRIGE s intègre pleinement dans le fonctionnement de l Ensemblier DéFI. Au sein de notre organisation, l objectif est de pouvoir apporter la réponse la plus appropriée en termes de mise au travail et d accompagnement au vu du profil de la personne, de son histoire de vie, de ses projets, de ses difficultés
éRIGE a ainsi pour mission l insertion des publics en difficulté par la mise au travail et par un accompagnement personnalisé.
Les secteurs d'activité sont la taille de pierre et les EV.