Vous êtes encadré par une manager et travaillez en collaboration avec le service juridique. Vous êtes en charge d'un portefeuille client et réalisez les missions suivantes :
Etablissement des feuilles de paies ;
Calcul des charges, réductions et tout élément figurant sur la paie ;
Déclarations sociales, taxes parafiscales ;
Accompagnement des clients dans des démarches administratives sociales ;
Missions annexes (audit de paie, conseil en protection sociale, en épargne salarial…).
Ce qu'il vous faut pour réussir :
Formation dans la paie,
Minimum 4 ans en cabinet comptable avec une expérience stable,
Souhait d'évoluer et de vous investir à long terme au sein des équipes.
Les avantages du cabinet :
Tickets restaurant,
12j de RTT/an,
Mutuelle et prévoyance,
2j de télétravail par semaine,
Prime d'intéressement,
CSE,
Et surtout de belles perspectives d'évolution et de mobilité interne au travers de formations permanente.
Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.
Notre client, cabinet d'audit et d'expertise comptable, recherche son futur Gestionnaire de paie dans un contexte de croissance. Le cabinet est reconnu au niveau international et est souvent assimilé BIG 4 par la taille de son réseau dans le monde et par la qualité de ses dossiers (PME/ETI). De par sa taille, le cabinet offre de belles perspectives d'évolution sur l'expertise comptable ou sur différents pôles (Audit, Conso ...). Une variété de missions peut être proposée à terme.