Régies Eau Seine & Bièvre et RESO
Postée il y a 24 heures
Nous sommes une structure à taille humaine, en pleine structuration, animée par une vision audacieuse et aspirant à devenir un acteur incontournable de notre territoire.
Nous croyons en l'innovation, la transparence et valorisons le travail collaboratif.
Nous sommes déterminés à offrir des opportunités de développement professionnel à nos équipes car nous sommes convaincus que la croissance individuelle contribue à la réussite des régies. Nous prônons la diversité et l'inclusion et encourageons nos collaborateurs à apprendre comme à évoluer en permanence.
C'est pourquoi nous nous efforçons de leur fournir au quotidien un environnement de travail stimulant et épanouissant.
Nous sommes fiers de notre engagement et du projet politique que nous portons (accès à l'eau potable, préservation de la ressource, baisse de la tarification de l'usager, maîtrise publique des biens communs) et avons la conviction que la gestion publique de l'eau est la meilleure manière d'assurer une distribution efficiente et un service de qualité pour l'ensemble de notre territoire.
Deux régies, neuf communes pour l'une, quatre communes pour l'autre ; c'est autant de raisons de nous rejoindre !
Dans le cadre de leur création, deux régies de distribution d'eau potable, l'une pour 9 villes et l'autre pour 4 villes, au sein du territoire de Grand Orly Seine Bièvre, mutualisant leurs moyens humains et matériels, recrutent des collaborateurs enthousiastes à l'idée de rejoindre une aventure inédite, et avant tout humaine.
Si vous souhaitez avoir un réel impact social et donner du sens à votre action, ce poste est fait pour vous.
Placé(e) sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines et des Moyens, vous assurerez les missions principales suivantes :
- Identifier et analyser les besoins de recrutement exprimés par les directions opérationnelles
- Sélectionner les CV, effectuer les présélections téléphoniques, organiser et effectuer les entretiens de recrutement
- Assurer la gestion administrative du personnel : réaliser les formalités d'embauche (DPAE, visites médicales, inscriptions auprès des organismes de santé et prévoyance, etc.) ; rédiger les contrats de travail, avenants et autres documents (attestations, courriers disciplinaires, etc.)
- Contribuer à la gestion de la paie (gestion des absences, recueil et traitement des éléments variables de paie, respect du planning, contrôle des bulletins, suivi de la mise en virement)
- Accompagner le.la Directeur.rice des Ressources Humaines et des Moyens sur le déploiement, la préparation et le suivi des campagnes RH : rémunération, performance, formation, etc.
- Participer à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus
- Participer à l'analyse des besoins de formation et à l'élaboration du plan de développement des compétences et du plan de formation
- Contribuer et assister le.la Directeur.rice des Ressources Humaines dans les missions et projets RH
- Conseiller et accompagner les managers et les collaborateurs sur toutes les questions et problématiques d'ordre RH
- Veiller à l'application et au respect du droit du travail et des règles, procédures, conventions collectives et des accords applicables
- Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+4/5 avec une spécialisation en ressources humaines et justifiez d'une expérience opérationnelle réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire
- Vous maîtrisez la gestion des ressources humaines et les règles relatives à la gestion de la paie et au recrutement de personnel
- Vous connaissez idéalement le fonctionnement d'une régie publique et des collectivités ainsi que les procédures administratives associées
- Vous avez de solides connaissances portant sur le droit social et le droit du travail, à la fois en droit public et en droit privé
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et les logiciels métiers (SIRH, plateforme e-learning, solution de paie, etc.)
- Vous êtes un(e) communicant(e) aux capacités rédactionnelles confirmées et faisant preuve d'écoute
- Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens relationnel et votre dynamisme
- Vous êtes un(e) innovateur(rice) : créer, créer et créer encore… Votre cerveau grouille d'idées nouvelles et pertinentes
- Un(e) touche-à-tout curieux(se), polyvalent(e) et autonome : vous attaquez les problèmes comme ils viennent, quelque soit le sujet et savez où vous orienter pour obtenir de l'aide
- Vous êtes discret(e) et rigoureux(se)
- Vous savez faire preuve d'agilité et de flexibilité dans un environnement exigeant et mouvant
- Vous montrez de l'implication dans votre activité et êtes force de proposition
- Vous avez le sens du service public
Le poste est ouvert, à compétences égales, aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Ce que nous vous offrons :
- Comité national d'action sociale (CNAS)
- Carte SWILE d'une valeur de 10€ par titre
- 14 jours de RTT en complément de vos 5 semaines de congés
- Une mutuelle santé/prévoyance
- Un espace de sports et de loisirs à proximité directe
- Un espace cafétéria ainsi qu'un corner gourmand
- Des projets ambitieux offrant des défis stimulants
- Un management bienveillant et un environnement de travail dynamique
- Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+4/5 avec une spécialisation en ressources humaines et justifiez d'une expérience opérationnelle réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire
- Vous maîtrisez la gestion des ressources humaines et les règles relatives à la gestion de la paie et au recrutement de personnel
- Vous connaissez idéalement le fonctionnement d'une régie publique et des collectivités ainsi que les procédures administratives associées
- Vous avez de solides connaissances portant sur le droit social et le droit du travail, à la fois en droit public et en droit privé
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et les logiciels métiers (SIRH, plateforme e-learning, solution de paie, etc.)
- Vous êtes un(e) communicant(e) aux capacités rédactionnelles confirmées et faisant preuve d'écoute
- Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens relationnel et votre dynamisme
- Vous êtes un(e) innovateur(rice) : créer, créer et créer encore… Votre cerveau grouille d'idées nouvelles et pertinentes
- Un(e) touche-à-tout curieux(se), polyvalent(e) et autonome : vous attaquez les problèmes comme ils viennent, quelque soit le sujet et savez où vous orienter pour obtenir de l'aide
- Vous êtes discret(e) et rigoureux(se)
- Vous savez faire preuve d'agilité et de flexibilité dans un environnement exigeant et mouvant
- Vous montrez de l'implication dans votre activité et êtes force de proposition
- Vous avez le sens du service public
Le poste est ouvert, à compétences égales, aux personnes reconnues travailleurs handicapés.