Groupe BPCE
Postée il y a 2 jours
BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. En tant qu’organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires.
BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne.
Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs.
Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous œuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance.
Rejoignez BPCE en tant que Chef de Projet Transformation Digitale et Fraude pour une alternance à partir de Septembre 2025 !
Vous intégrez le département DIGITAL RISK & COMPLIANCE.
Vos missions seront articulées potentiellement autour de 2 rôles :
1/ Un rôle opérationnel d’accompagnement de l’équipe dans le Pilotage/suivi des programmes/projets/sujets courants dont elle a la responsabilité
2/ Une mission d’accompagnement sur les sujets de lutte contre la fraude pour les formations des collaborateurs et de sensibilisation des clients
Vous accompagnerez l’équipe de la Direction Digital & Risk Compliance Management sur les travaux suivants :
• Accompagnement de l’équipe dans la Direction des Programmes/projets dont elle a la charge : suivi régulier de l’avancement des chantiers, préparation des comités, organisation et animation d’ateliers de travail, préparation des reportings de suivi
• Accompagnement de l’équipe dans la mise en œuvre et le suivi des recommandations faites par les régulateurs : Organisation et animation d’ateliers de travails, suivi de l’avancement, reporting aux équipes en charge des réponses aux régulateurs,
• Accompagnement de l’équipe dans le suivi de la feuille de route de la lutte contre la fraude
En complément, vous serez également amené à accompagner l’équipe sur la construction de modules de formation et de sensibilisation à la LCLF et participera à la veille et la documentation des grandes tendances de la fraude bancaire et proposera des plans d’actions pour les mettre sous contrôle.
Vous préparez un Master 2 avec une spécialisation dans le Management de Projets/Conseil ou Transformation Digitale.
Pour réussir vos missions, vous avez acquis les compétences suivantes :
- Gestion de projet
- Connaissance et appétences pour les sujets de lutte contre la fraude
- Une connaissance de la réglementation liée au paiement et de ses enjeux pour le secteur bancaire serait un plus
En complément, vous êtes reconnu pour votre :
- Proactivité et recherche d'autonomie
- Rigueur et méthodologie
- Curiosité
Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 64,2%, couverture santé et prévoyance, Comité d’entreprise, etc.).
Encadrée par la loi, elle sera abordée à l’issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d’études.
Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !
Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d’intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).
Et la suite ?
Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.
Pour en savoir plus sur le groupe, n’hésitez pas à consulter le lien :