En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Groupe Iliad - Free recherche actuellement des profils : Trublion historique des Télécoms, Free reste un opérateur pas comme les autres. Nous continuons de nous distinguer de nos concurrents par nos produits, par notre politique tarifaire ou encore par le ton employé avec nos abonnés.
Cette différence a aussi construit la grande entreprise que nous sommes devenus, qui réunit aujourd'hui plus de 11 500 collaborateurs. Elle a fait de nous un employeur pas comme les autres.
Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d'esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni leur âge, ni sur leur background. On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l'autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !
Au sein de la direction Technique et Innovation, rattaché(e) au pôle voix, au sein de l'équipe ToIP basée à us prenez en charge les demandes remontées par les clients, les équipes internes ou les outils de supervision.
A ce titre, vous assurez la gestion de bout en bout des demandes concernant les différents produits catalogues FREE PRO UCaaS/ToIP en apportant les corrections ou solutions nécessaires dans le respect des engagements de disponibilité consentis aux clients.
Vos missions :
- Assurer la prise des appels clients et la prise en compte des demandes des clients,
- Assurer la gestion des solutions de bout en bout en apportant les corrections nécessaires sur le réseau ToIP et les équipements ToIP, au besoin escalader la demande au support de niveau 3 ou ingénierie,
- Garantir les délais contractuels de résolution,
- Ouvrir et suivre les sujets traités avec les opérateurs Voix ou fournisseurs ToIP,
- Traiter les changements sur les équipements ToIP
- Traiter les escalades au niveau 2 des incidents ToIP
- Gérer les escalades auprès des équipes ingénierie
- Rédiger des modes opératoires / procédures d'exploitation / support
- Participer à des interventions programmées HO /HNO et à la rotation d'astreinte