Postée il y a 3 jours
Bouygues Energies et services, marque d'Equans, recherche son futur :
Chargé de recrutement (H/F)
sur Guyancourt (78)
Depuis le 04/10/2022, Equans est venue compléter les 5 autres métiers du groupe Bouygues (Bouygues Construction, Bouygues Immobilier, COLAS, TF1 et Bouygues Telecom).
Equans (issue des entités Byes, Axima et Ineo) c'est :
90 000 personnes
Une présence dans plus de 20 pays
Une activité de services multitechniques couvrant de nombreux métiers (Electricité, CVC, Réfrigération & Protection incendie, Facility Management, Digital & TIC, Mécanique & Robotique...).
Contexte :
Rattaché au Responsable Recrutement, vous accompagnez les opérationnels dans leurs besoins en personnel et contribuerez à des projets visant à optimiser nos processus d'embauche et renforcer l'attractivité de l'entreprise dans un contexte international.
Votre challenge à nos côtés :
Recrutement et Gestion des talents :
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les managers
- Rédiger et diffuser les annonces
- Réaliser des actions de chasse pour identifier et attirer les candidats correspondant aux profils recherchés
- Sélectionner et pré-qualifier les candidatures
- Organiser et participer aux entretiens en collaboration avec les responsables
- Assurer un suivi rigoureux des candidatures et garantir une expérience candidat de qualité
- Gérer les campagnes d'alternance et de stages
- Assurer un reporting régulier des activités de recrutement et proposer des axes d'amélioration
Relations écoles et Marque Employeur :
- Participer aux évènements de recrutement (forums, salons, job dating)
- Développer des partenariats avec les écoles et universités
- Promouvoir la marque employeur via des actions de communication (réseaux sociaux, présentation écoles)
Et si on parlait de vous ?
Issu d'une formation Bac+3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans réussie en recrutement. Une expérience au sein d'un cabinet de recrutement serait un plus apprécié.
Vous êtes polyglotte : Français, Anglais, Espagnol, Italien courant, l'allemand et le Russe sont un plus.
Disponibilité, sens du service client et autonomie sont autant d'atouts indispensables pour ce poste
A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Experience: 3 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Langues: Anglais exigé,Espagnol exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 3 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Langues: Anglais exigé,Espagnol exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.