NOUS RECRUTONS !
UN(E) DIRECTEUR(TRICE) DES ACHATS
MISSIONS PRINCIPALES :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie des achats, en accord avec les objectifs de l'entreprise
- Encadrer et manager le service
- Piloter la performance des achats et approvisionnements, tout en garantissant la qualité et la rentabilité des processus
- Négocier avec les fournisseurs pour optimiser les conditions d'achat et les contrats
- Suivre la qualité des prestations fournisseurs et surveiller l'évolution du marché (déplacements nationaux à prévoir)
PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation BAC +3 à BAC +5 en école de commerce et maîtrise du droit commercial
- Expérience significative dans le domaine des achats (un plus)
- Très bonne maîtrise d'Excel
- Aptitude à communiquer, sens de l'analyse, autonomie et organisation
AVANTAGES ET CONDITIONS :
- Participation aux bénéfices du Groupe (à compter de 3 mois d'ancienneté)
- 13ème mois (à compter d'un an d'ancienneté)
- Repas pris sur site
- Télétravail à négocier selon profil
- Voiture de fonction
- Mutuelle
PRISE DE POSTE DÈS QUE POSSIBLE
Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation
Experience: Débutant accepté
Compétences: Attribuer un marché,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Attribuer un marché,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.