Dans le cadre de notre croissance pérenne dans un domaine d'activité , nous recherchons notre CHARGE(E) de RESSOURCES HUMAINES.
Directement rattachée au Directeur Général, il ou elle aura pour mission :
- Gérer l'ensemble des recrutements, l'intégration et le suivi RH de chaque nouveau collaborateur/collaboratrice
- Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH
- Etre à l'écoute de l'ensemble des collaborateurs et mettre en place des actions en ac-cord avec la direction
- Accompagner nos managers dans la gestion des compétences de leur équipe
- Contribuer à développer l'attractivité de l'entreprise sur le territoire d'un point de vue RH
- Etre un(e) interlocuteur(rice) avec les instances (DIRECCTE, CARSAT, SRAS, CPAM,.)
- Etre acteur(rice) dans les missions RH transversales (communication RH, procédures ISO, digitalisation des données RH,..)
Experience: 1 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Droit de la formation,Droit du travail,Indicateurs des Ressources Humaines,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne,Aménager un poste et les conditions de travail,Analyser une situation et produire un diagnostic RH,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences,Sélectionner des candidats pour un poste,Utiliser les outils numériques,Veiller à maintenir un climat social favorable
Langues: Portugais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Droit de la formation,Droit du travail,Indicateurs des Ressources Humaines,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne,Aménager un poste et les conditions de travail,Analyser une situation et produire un diagnostic RH,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences,Sélectionner des candidats pour un poste,Utiliser les outils numériques,Veiller à maintenir un climat social favorable
Langues: Portugais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.