Alternance - 1 an - Chargé de projet Impact F/H

Les missions du poste

Description de l'entreprise

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du Groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.

Organe central du Groupe, BPCE assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Natixis...).

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.  

BPCE Vie conçoit des solutions d’assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE au premier rang desquels les Banques Populaires et les Caisses d’Epargne.

BPCE Vie est une compagnie de BPCE Assurances, le pôle assurances du Groupe BPCE. Groupe coopératif de banque universelle, il est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 100 000 collaborateurs, le Groupe BPCE est au service de 36 millions de clients.

Intégrer BPCE Vie, c’est :

• devenir membre d’un collectif dynamique de 900 collaborateurs présents à Paris, Lille (Lezennes), Reims, Rennes (St-Grégoire) et Luxembourg ;
• rejoindre une entreprise engagée, notamment dans la transition énergétique ;
• contribuer, dans le cadre du plan stratégique BPCE 2030, au développement des métiers de l’assurance (assurances de personnes, assurance non vie) porté par le professionnalisme de nos équipes ;
• s’ouvrir de nouveaux horizons professionnels au sein d’un Groupe qui offre de multiples opportunités de carrière et accompagne ses collaborateurs dans une démarche apprenante.

Notre ambition ? Offrir à nos équipes et nos clients le meilleur de la relation humaine et digitale dans un esprit exigeant, bienveillant et collaboratif.

Poste et missions

Rejoignez BPCE Assurances en tant que Responsable de Projets Impact en Septembre 2025 !

Êtes-vous prêt(e) à jouer un rôle clé dans la transformation de notre entreprise vers un avenir durable ? La direction de l''Impact de BPCE Assurances – Métier Assurances de Personnes, recherche un(e) Responsable de Projets Impact passionné(e) par la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et les enjeux de durabilité. Ce poste vous permettra de façonner notre stratégie et de coordonner nos actions sur des thématiques essentielles sur ces sujets de première importance.

Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez l''opportunité de travailler sur des projets variés et stratégiques.

Concrètement votre quotidien ? en collaboration avec votre tutrice, vous :

• Contribuez à la mise en œuvre et au suivi du plan stratégique de l’entreprise pour intégrer les enjeux de durabilité dans tous nos axes de développement ;
• Réalisez des études approfondies sur des thématiques clés telles que le climat, la biodiversité ou la finance inclusive, en intégrant ces enjeux dans le domaine de l’assurance ;
• Mettez en place des politiques sectorielles visant à atteindre nos objectifs ESG, en traduisant nos ambitions en actions concrètes ;
• Suivez la réglementation et participez à l'élaboration des reportings nécessaires (Article 29, SFDR, CSRD, etc.) pour assurer notre conformité et notre transparence ;
• Préparez des supports et participez activement aux comités métiers, en étant un(e) ambassadeur(rice) des enjeux durables au sein de l’entreprise ;
• Faites preuve d'engagement dans les instances de place (France Assureurs, G11, NZAOA, UN PRI, etc.) pour suivre et réaliser les travaux relatifs aux engagements de BPCE Assurances, notamment en matière d’émissions de carbone ;
• Veillez sur les pratiques de marché et les nouveaux enjeux pour rester à la pointe des tendances et des innovations en matière de durabilité.

Ce que nous offrons :

• Une expérience enrichissante au sein d’une équipe engagée, où votre expertise et vos idées auront un impact réel sur notre stratégie et notre offre ;
• L''opportunité de travailler sur des projets variés qui font la différence, en contribuant à un avenir plus responsable ;
• Un environnement dynamique et stimulant, propice à l’apprentissage et à l’innovation.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à jouer un rôle clé dans notre engagement en faveur des transitions sociales et environnementales, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature !

Profil et compétences requises

Si vous êtes motivé(e) par les défis de la durabilité et que vous souhaitez contribuer à une mission significative, vous êtes peut-être la personne que nous cherchons !

Vous préparez un niveau d’études Bac+5, au sein d’un IEP, d''une École de commerce ou d’ingénieur, avec une spécialisation en finance durable ou un domaine équivalent.

Pour réussir votre mission, vous :

• Bénéficiez, au-delà de votre formation, d'une sensibilité aux enjeux de durabilité (climat, biodiversité etc.) ;
• Êtes organisé(e), rigoureux(se), vous avez une capacité de synthèse et une aisance rédactionnelle ;
• Possédez un sens relationnel et une curiosité intellectuelle ;
• Maîtrisez l’anglais (nombreux documents et instances de place en anglais).

Saurez-vous relever le challenge ? N’attendez plus, rejoignez-nous !

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans notre engagement pour un avenir durable, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant.

Informations complémentaires sur le poste

Package et avantages

Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 75%, couverture santé et prévoyance, Comité d’entreprise, etc.).

Encadrée par la loi, elle sera abordée à l’issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d’études.
Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !

Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d’intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).

Et la suite ?
Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.