Postée il y a 4 jours
Activ/RH est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg.
Votre Parcours vers le Succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :
1) Première Prise de Contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.
2) Entretien Approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.
3) Préparation aux Entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.
4) Feedback et Suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.
6) Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions.
FINALITES DE L'EMPLOI
1. Mener les opérations d'installations, de programmation et de mise en service des équipements en lien avec l'automatisme, l'instrumentation et l'informatique industriel. Sont concernés les métiers de l'Automatisme, de régulation, l'instrumentation de supervision et des systèmes & réseaux.
2. Participe avec sa hiérarchie au choix de nouveaux équipements Automatisme et instrumentation, à la conduite des études de transformation ou de modification, à la mise en place de nouvelles machines et participe à leur mise en service en mode projet
3. Garantit la qualité, la sécurité et la protection de l'environnement lors de la définition et de la mise en place des projets retenus.
4. Assure l'entretien courant, le dépannage et la réalisation de travaux neufs, du matériel de production et de contrôle, dans le but de garantir le maintien en état ainsi que le bon fonctionnement des équipements.
5. Veille à l'optimisation des performances énergétiques des équipements et lors de ses interventions.
6. Participe à garantir la pérennité et le fonctionnement optimum des instruments de mesure et de régulation (Backup),
7. Réalise les tâches fixées par son superviseur dans le respect des priorités et des délais impartis (dépannage, maintenance préventive)
8. Assure le suivi des suivi ISO Étalonnage Instrumentation
9. Participe à assurer les certifications ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001.
LES ACTIVITES DANS l'EMPLOI
- Maintenir en permanence les équipements de production, en lien avec les métiers de l'instrumentation, l'Automatisme, de la régulation, de la supervision et des systèmes & réseaux.
- Maintenance, développement et amélioration du process et des équipements Capteurs et Actionneurs
1. Gérer l'ensemble du parc automates de l'usine
- Il participe avec sa hiérarchie à la définition, l'installation et la mise en service des nouveaux équipements dans le cadre de remplacement ou d'évolution d'équipements.
- Il met à jour les hardware et software (création et mise à jour de programmes) de l'ensemble du parc automates
- Il met à jour et archive les plans des installations après modifications
- Il assure le bon état de marche du parc automates :
- Assure un diagnostic et remédie aux défauts constatés
- Réalise la maintenance
- Intervient aux côtés du personnel de maintenance lorsque son aide est nécessaire
2. Gérer l'ensemble du système de supervision (Contrôle commande numérique) de l'usine
- Il met à jour les hardware et software (création et mise à jour de programmes) de l'ensemble du système numérique de commande
- Il assure le bon état de marche du système numérique de contrôle :
- Détecte les dysfonctionnements
- Assure un diagnostic et remédier aux défauts constatés
- Assure la maintenance de l'ensemble du réseau
3. Gérer le réseau PLC de l'usine
- En concertation avec sa hiérarchie, il assure le suivi et le bon fonctionnement du réseau PLC de l'usine.
- En fonction de l'évolution des équipements de production, il participe à la définition, l'installation et la mise en service des nouveaux équipements.
- Il assure la maintenance de ces systèmes et travaille en étroite collaboration avec le service IT pour garantir l'adéquation des systèmes.
4. Équipements de Mesures
- Il fait des propositions sur la mise en stock et la standardisation des pièces de rechange pour assurer la disponibilité des appareils de mesure
- Il forme du personnel maintenance devant dépanner ou calibrer les équipements
- Il met en place un suivi des Paramètres des Instruments de mesures (Liste de paramètres de fonctionnement, Sauvegardes informatiques)
- Il met à jour systématiquement le PMS (Plant Measurement system)
- Il assure le suivi ISO : contrôle et au besoin réalise le rangement Documentaire ISO.
- Réalise un tableau de bord de suivi des équipements de Mesure.
- Rédiger et mettre en oeuvre les procédures de calibration des instruments
Technique
- Il prend en charge les opérations de maintenance les plus complexes, notamment lorsque des travaux d'étude et le recours à la sous-traitance s'avèrent nécessaires, dans son domaine de compétences.
- Il est capable de mener des projets d'ingénierie en appui de son supérieur hiérarchique, des ingénieurs process ou des chefs de service
Ses missions techniques se déclinent comme suit :
- Conduire des études techniques sur des matériels et installations
- Elaborer les cahiers des charges
- Rechercher les équipements et composants nécessaires à la réalisation du projet
- Proposer des comparatifs entre différentes possibilités techniques pour sélectionner les solutions les plus pertinentes
- Assurer la maîtrise d'ouvrage jusqu'à la mise en service
- Prendre en charge les équipes d'intervenants pour assurer la sécurité et la qualité du travail demandé.
- Participer à l'installation, la mise en route et la mise au point des nouveaux équipements
- Tenir à jour la documentation technique des installations.
Il a un rôle de support auprès des mécaniciens et des électriciens postés/jour dans le cas d'interventions particulièrement complexes et/ou urgentes.
Dans la démarche d'amélioration continue, il collecte toutes les données utiles pour établir des états de consommation ou des diagnostics de dysfonctionnements. Après analyse, il peut ainsi proposer des actions d'optimisation destinées à améliorer les performances industrielles de l'usine.
Organisation
- Il supervise la réalisation des chantiers, liés à ses compétences, réalisés en interne ou sous-traités. Dans ce cas, il veille à l'application des règles relatives aux entreprises intervenantes
- Il contrôle en particulier la bonne utilisation des EPI sur les chantiers sous sa supervision
- Il établit les plans de prévention lors de travaux sous-traités
Travailler dans les normes de qualité, de sécurité et avec pour soucis de préserver l'environnement et de garantir la performance énergétique
- Réaliser un travail de professionnel en conformité avec les réglementations en vigueur
- Respecter et entretenir le matériel d'intervention individuel et collectif mis à disposition
- Utiliser les EPI adéquats lors des interventions
- Adopter en toute circonstance les attitudes et comportements au travail en cohérence avec la politique QSE du site
- Mettre en sécurité les personnes et les équipements lors des interventions
- Travailler dans le respect des exigences des Normes ISO 9001 - ISO 14001 - ISO 50001
Acteur de la politique Énergétique ISO 50001 :
- Contribuer à l'application d'une politique énergétique volontariste visant à améliorer le système de management de l'énergie suivant la norme ISO 50001.
- Respecter les engagements pris pour réduire la consommation énergétique et améliorer en continu l'efficacité énergétique.
- Proposer, susciter des idées d'amélioration visant à utiliser l'énergie de manière plus pertinente
- Intègre la dimension énergétique dans toutes les démarches : conception, modification, transformation des équipements / installations
- Contribuer à la mise en place de la Télétransmission des Données Énergie pour les Indicateurs de performances Énergétiques
Profil/Diplôme : Niveau Bac +4, spécialisation en Automatisme & Informatique Industriel
Expérience professionnelle : 5 années dans une fonction similaire en milieu industriel
Langues : anglais (Lu, parlé, écrit)
Formation : Habilitation électrique
Rémunération : 35 - 40 k négociable suivant l'expérience
COMPETENCES
Savoirs :
- Connaissance des équipements, du process et des utilités
- Connaissances approfondies en automatisme, instrumentation
- Complémentaires en électrotechnique et en informatique industrielle
- Connaissances des logiciels dans le domaine de l'instrumentation
- Connaissances en électronique, électrotechnique, mécanique, instrumentation et automatisme
- Connaissances de base en mécanique, pneumatique, hydraulique, process
- Connaissances en métrologie
- Connaissances informatiques liées à l'activité (GMAO, DAO)
Savoir-faire :
- Animation de groupes de travail
- Communication (argumentation, pédagogie)
- Gestion de projet
- Capacité de négociation
- Qualités d'analyse, habileté technique
Savoir être :
- Réactivité, pragmatique, organisateur,
- Disponibilité, réactivité, flexibilité, capacité d'écoute et de dialogue
- Capacité de restitution et de synthèse
- Exemplarité
Profil/Diplôme : Niveau Bac +4, spécialisation en Automatisme & Informatique Industriel
Expérience professionnelle : 5 années dans une fonction similaire en milieu industriel
Langues : anglais (Lu, parlé, écrit)
Formation : Habilitation électrique
Rémunération : 35 - 40 k négociable suivant l'expérience
COMPETENCES
Savoirs :
- Connaissance des équipements, du process et des utilités
- Connaissances approfondies en automatisme, instrumentation
- Complémentaires en électrotechnique et en informatique industrielle
- Connaissances des logiciels dans le domaine de l'instrumentation
- Connaissances en électronique, électrotechnique, mécanique, instrumentation et automatisme
- Connaissances de base en mécanique, pneumatique, hydraulique, process
- Connaissances en métrologie
- Connaissances informatiques liées à l'activité (GMAO, DAO)
Savoir-faire :
- Animation de groupes de travail
- Communication (argumentation, pédagogie)
- Gestion de projet
- Capacité de négociation
- Qualités d'analyse, habileté technique
Savoir être :
- Réactivité, pragmatique, organisateur,
- Disponibilité, réactivité, flexibilité, capacité d'écoute et de dialogue
- Capacité de restitution et de synthèse
- Exemplarité