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La Communauté de Communes Loue Lison est située dans le Département du Doubs, en région Bourgogne Franche-Comté, elle regroupe 71 communes et environ 25 000 habitants. La collectivité met en œuvre le programme Européen de Développement Rural LEADER pour la deuxième fois lors de la programmation 2023-2027. L'année 2025 marque le début de cette programmation avec le commencement des premiers projets. Les missions confiées seront partagées entre le suivi et l'accompagnement des porteurs de projets et l'animation de la nouvelle stratégie LEADER. L'agent sera sous l'autorité du Président du GAL et sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint de la Communauté de communes Loue Lison, structure porteuse du Programme Leader
1) Gestion et coordination administrative et comptable du programme - 30 % :
Préparation et animation des Comités de Programmation (préparation en amont avec les élus, convocations aux réunions, rédaction de compte-rendu.)
Lien avec les différents partenaires (Région BFC service instructeur, autres GAL, .),
Réalisation du suivi administratif et financier du programme,
Suivi et pilotage de l'évaluation continue et finale du programme,
Veille informationnelle sur les thématiques d'intérêt.
2) Accompagnement des porteurs de projet - 30 % :
Aide au montage de dossiers pour les demandes de subvention en respect des procédures et règles d'éligibilité,
Accompagnement à effectuer les démarches sur le logiciel Europarc,
Aide l'ingénierie et suivi des dossiers pouvant être menés par la structure porteuse du programme,
Compétence des dossiers de demande d'aide et de paiement en lien avec les porteurs de projets et le service instructeur.
3) Développement et animation du territoire - 40 % :
Mise en œuvre de l'animation s'inscrivant dans la stratégie LEADER,
Appui à la mise en réseau des acteurs locaux : animation des réunions, diffusion des informations, animation de partenariats et de projets collectifs,
Suivi et réalisation de la communication générale du programme : alimentation du site internet, de la newsletter, réalisation d'outils d'aide aux porteurs de projet,
Organisation ou participation à des évènements informatifs dans le cadre d'une coopération interterritoriale ou du réseau des GAL de Bourgogne Franche-Comté.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Aménagement du territoire,Droit des collectivités locales,Analyser, exploiter, structurer des données,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Élaborer, suivre et piloter un budget,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La structure porteuse du programme LEADER est la Communauté de Communes Loue Lison qui regroupe 72 communes et 25 000 habitants. La Stratégie de Développement Local repose sur la valorisation des ressources naturelles locales comme potentiel de développement.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Aménagement du territoire,Droit des collectivités locales,Analyser, exploiter, structurer des données,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Élaborer, suivre et piloter un budget,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La structure porteuse du programme LEADER est la Communauté de Communes Loue Lison qui regroupe 72 communes et 25 000 habitants. La Stratégie de Développement Local repose sur la valorisation des ressources naturelles locales comme potentiel de développement.